Guía para el abordaje de la disfonía crónica (INSST)

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El pasado 21/08/2018 se publicó en la página web del INSST (antes INSHT), la “Guía Clínica para el abordaje de la DISFONÍA CRÓNICA en Medicina Primaria y Medicina del Trabajo”, y la queremos compartir en nuestro blog.

El objetivo de esta guía es ofrecer al Médico de Familia y al Médico del Trabajo un instrumento que incluya:

  • Recomendaciones basadas en la máxima evidencia posible.
  • Un itinerario en el diagnóstico y tratamiento de la disfonía crónica.
  • Criterios para que el médico pueda decidir el mejor camino a seguir para el tratamiento de la disfoníade cada paciente concreto. 

En efecto, en una entidad como la DISFONÍA en la que tantos factores entran en juego, el criterio del clínico, después de la escucha atenta del paciente, tiene un papel importante para su abordaje.

Cuestionario breve para valorar la posible etiología de una disfonía crónica.

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Esta guía, promovida por el Instituto, quiere especialmente ser instrumento para aquellos médicos que, en el ámbito de la Medicina del Trabajo o de Atención Primaria, reciben pacientes con una carga elevada de hándicap vocal como consecuencia de sus necesidades profesionales y laborales.

Casi un tercio de las personas en edad laboral está trabajando en profesiones en las que la voz es su herramienta fundamental. Su uso profesional, sin el adecuado entrenamiento, puede provocar dificultades y lesiones persistentes, con una sintomatología que puede afectar seriamente las habilidades para el desempeño del trabajo.

En un histórico estudio, realizado por Ingo Titze [1] se especificaron más de una treintena de profesiones en las que la voz constituía el elemento fundamental para su ejercicio, representando un tercio de la población trabajadora.  Las más reconocidas son las de cantante, actor, locutor, maestro y teleoperador, pero no hay que olvidar a los comerciales, dependientes de tiendas, sacerdotes, recepcionistas y atención al cliente, abogados y jueces, profesionales sanitarios en general, psicólogos y consejeros, militares, policías, supervisores de obras, bomberos, monitores deportivos, etc.

Miguel Quintana Sancho

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Nuevo cambio de denominación del INSHT

 

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El año pasado publicábamos el cambio de nombre del Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT) por el de Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT).   Pues bien, desde el RD 903/2018 del 20 de julio nuevamente ha cambiado de nombre y se denomina INSST.

Así, en la disposición adicional décima de dicho RD, se indica que el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) pasa a denominarse Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

 

Miguel Quintana Sancho

Vacunación frente al sarampión en el ámbito sanitario

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Tal como se indica en su resumen ejecutivo, este documento  de junio de 2018 de la “Consellería de Sanitat Universal i Salut Pública” titulado VACUNACIÓN FRENTE AL SARAMPIÓN EN PERSONAL DE CENTROS SANITARIOS”, recoge las recomendaciones de vacunación frente al sarampión en personas trabajadoras en el entorno sanitario y propone aspectos para reforzar una actitud positiva del personal sanitario hacia la vacunación.

Aunque el sarampión es una enfermedad actualmente poco frecuente en nuestro medio, se considera que el riesgo de contagio para el personal sanitario susceptible es hasta 13 veces mayor que en la población general.

Las personas trabajadoras del ámbito sanitario están más expuestas y tienen mayor riesgo de contraer enfermedades prevenibles por vacunación.

Se incluye como personas trabajadoras del ámbito sanitario o personal sanitario, además de los profesionales sanitarios, a todas las personas trabajadoras de centros sanitarios que no se encuentran expuestos de manera directa a pacientes pero que sí lo están a agentes infecciosos que pueden transmitirse desde y hacia las personas trabajadoras del ámbito sanitario y pacientes, como pueden ser gerentes y personal de oficina, servicio de cocina, limpieza, lavandería, seguridad, mantenimiento, personal administrativo y personal voluntario.

Las indicaciones de vacunación en personal sanitario deben realizarse de manera individualizada en función de las características personales, de la actividad laboral y de los riesgos a los que estén expuestos.   Además de vacunar, es fundamental registrar adecuadamente la vacunación realizada para el mejor conocimiento de la vacunación que se realiza en el entorno sanitario.

Miguel Quintana Sancho

¡¡Vivir es la salida!! Prevención del suicidio.

En la Comunidad Valenciana, la Consellería de Sanitat Universal i Salut Pública ha elaborado el Plan de prevención del suicidio y manejo de la conducta suicida, debido a que es un grave problema de salud pública, en el que se calcula que cada año se suicidan más de 800.000 personas en el mundo y por cada una de ellas se realizan muchos más intentos de suicidio.

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Los suicidios y los intentos de suicidio afectan, tanto directa como indirectamente a otras personas y generan un grave impacto sobre quienes sobreviven “survivors”, como cónyuges, madres y padres, hijos e hijas, familia, amistades, personas del ámbito laboral y coetáneas, tanto a corto como a largo plazo.  Se estima que cada suicido afecta de forma directa de seis a catorce familiares o amistades (Jordan&Mcintosh 2011).

Suicidio: es el acto deliberado de quitarse la vida.

Intento de suicidio: es el comportamiento que no causa la muerte y se refiere a intoxicación autoinflingida, lesiones o autoagresiones intencionales, que pueden o no tener una intención de resultado mortal.

Conducta suicida/comportamiento suicida: engloba una diversidad de comportamientos como pensar en el suicidio (o ideación suicida), planificar el suicidio, intentar el suicidio y cometer un suicidio propiamente dicho.

 

Además del documento que es muy interesante, también puedes consultar rápidamente diferentes apartados resumidos del mismo, como son:

  • Inicio
  • Rompamos el silencio.
  • Tenemos un plan.
  • Mitos sobre el suicidio.
  • Factores de riesgo y de protección.
  • Identificar las señales.
  • Qué hacer o cómo ayudar.

 

Desde la Medicina y Enfermería del Trabajo, también se puede contribuir a disminuir la cifra de suicidios, así como a manejar la conducta suicida.

Miguel Quintana Sancho

 

II Congreso Nacional de Medicina y Enfermería del Trabajo

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El  II Congreso Nacional de Medicina y Enfermería del Trabajo”,  se celebrará en Madrid, del 14 al 16 de febrero del 2019, con el lema:

“Avanzando Juntos en las Estrategias, Retos y Oportunidades de la Medicina del Trabajo”

 

El IICNMET, foro donde el intercambio de experiencia, la adquisición de formación y la puesta en común de la información sobre las materias se abordará, permitirá avanzar hacia los retos que presenta la Salud Laboral.

La estructura prevista para el Congreso incluye Mesas Redondas relacionadas con el lema del mismo, Conferencias, Talleres, Comunicaciones Científicas que potencien la investigación, reseñando la participación de los profesionales del futuro que están actualmente en formación de la especialidad.

 

Programa preliminar: aquí

Puedes consultar  en la web del Congreso.

 

Miguel Quintana Sancho

Día mundial del tabaco

Hoy 31 de mayo de 2018, es:
“el Día Mundial Sin Tabaco 2018: Tabaco y cardiopatías”

“…El 31 de mayo de cada año, la OMS y sus asociados celebran el Día Mundial Sin Tabaco con el fin de poner de relieve los riesgos asociados con el tabaquismo, tanto para la salud como en otros ámbitos, y abogar por políticas eficaces para reducir su consumo.

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El lema del Día Mundial Sin Tabaco 2018 es: «Tabaco y cardiopatías». La campaña busca llamar la atención sobre:

  • La relación entre el tabaco y las cardiopatías y otras enfermedades cardiovasculares, entre ellas el accidente cerebrovascular, que, conjuntamente, son las principales causas de muerte en el mundo;
  • Posibles medidas y acciones que destinatarios importantes, entre ellos los gobiernos y el público en general, pueden adoptar para reducir los riesgos para la salud causados por el consumo de tabaco…”

 

Otras entradas de este blog que también te pueden interesar:

La fuerza de voluntad, la clave de los exfumadores para dejar el tabaco. 

BOE Tabaco.

Profesionales sanitarios “muy visibles”.

Dejar de fumar: la mejor decisión que puedes tomar para tu salud.

Voleu deixar de fumar en companyia?

Miguel Quintana Sancho

 

 

Intervención Ergonómica en Centros Hospitalarios: Casos Prácticos (INSSBT)

En fecha 29/03/18 se ha publicado en la web del INSSBT, el libro “Intervención Ergonómica en Centros Hospitalarios: Casos Prácticos

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Se indica en el portal del INSSBT que:

“…De acuerdo con los datos de la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo del año 2011, los trabajadores del sector sanitario y social son los que presentan una mayor prevalencia de molestias sobre el sistema musculoesquelético.

En el año 2013, el INSSBT publicó un libro “Prevención de trastornos musculoesqueléticos en el sector sanitario: buenas prácticas”, que recogía diferentes intervenciones ergonómicas en el sector hospitalario con el objetivo de que las mismas pudiesen servir de guía en situaciones similares en otros centros hospitalarios y, de esta forma, reducir la prevalencia de trastornos musculoesqueléticos en el sector sanitario. 

Coordinado por la Unidad de Ergonomía y Psicosociología del centro Nacional de Condiciones de Trabajo, este nuevo texto que presenta el INSSBT, «Intervención ergonómica en centros hospitalarios: casos prácticos», recoge nuevos trabajos sobre intervenciones ergonómicas en estos centros. Si bien los casos suelen centrarse en condiciones de trabajo que pueden comportar posibles trastornos musculoesqueléticos, el abanico de situaciones es muy heterogéneo. Se muestran casos de análisis e intervención ergonómica sobre: el diseño del puesto de trabajo, la evaluación de la carga física en tareas y situaciones concretas, actuaciones en pantallas de visualización de datos en quirófanos, reformas de locales para mejorar condiciones ergonómicas, etc…”

 

Ya en 2013 publicamos una entrada en este blog sobre la publicación que se hace referencia.

Miguel Quintana Sancho

 

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