Trabajo y salud reproductiva: Embarazo y lactancia

Feina i salut reproductiva: Embaràs i lactancia

Des de el tapinet ens informen que a l’apartat de seguretat i salut laboral de la web del DEMO gestionat per la Subdirecció General de Seguretat i Salut Laboral (Generalitat de Catalunya) ja podem trobar la novetat següent:

-Full monogràfic  17 (octubre 2012) “Feina i salut reproductiva: embaràs i lactància”, accessible des de l’apartat de “Gestió de la prevenció” de la web, o bé fent un clic aquí.

El full monogràfic informa sobre tot allò que les empreses han de tenir en compte en relació a l’embaràs i la lactància de les dones treballadores. Se subratlla la importància de tenir identificats els llocs de treball que poden comportar algun risc per a les dones que es troben en aquestes situacions, i es detallen les mesures a prendre per part de les empreses per garantir la seguretat i la salut de les treballadores embarassades o en període de lactància natural.

 Aquesta publicació ha estat elaborada a partir de l’experiència i coneixement generat pels Centres de Seguretat i Salut Laboral.

 Miguel

Anuncis

La rendibilitat de la prevenció

Per cada euro invertit en prevenció, s’obtenen 2,2 euros de rendiment econòmic potencial. Eixa és la conclusió a que arriba un estudi internacional de la AISS (Associació Internacional de Seguretat Social) publicat l’any passat.

La inversió en prevenció té efectes positius directes sobre la reducció de riscos i la disminució dels accidents i incidents, i a més a més, té efectes indirectes de millora de l’imatge corporativa i la motivació dels empleats.

Carme

El INSS se incorpora como estancia formativa para médicos residentes de medicina familiar y comunitaria

“…Las Unidades Medicas de Valoración de Incapacidades quedan acreditadas como dispositivo docente de referencia nacional en materia de incapacidad laboral.
Nota de Prensa de 09/09/12
La Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto,  tras la solicitud formulada por la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), y con fecha 26 de julio de 2012,  acreditar a las Unidades Médicas de Valoración de Incapacidades del INSS, como dispositivo docente de referencia nacional de la especialidad de medicina familiar y comunitaria en materia de incapacidad laboral.

Ello significa la incorporación del INSS como estancia formativa para los médicos internos residentes de la especialidad de medicina familiar y comunitaria, dentro de las guías o Itinerarios formativos de las distintas unidades docentes acreditadas.

La finalidad que cubre dicha rotación supone un refuerzo práctico a las competencias esenciales del programa de la especialidad que incluyen el conocimiento y habilidades para la gestión de la incapacidad temporal en la consulta.

También se refuerza el campo de la responsabilidad profesional que incluye conocer la normativa médico legal relacionada con la incapacidad laboral, el accidente laboral, la enfermedad profesional, su trámite y conocimiento de las entidades y organismos relacionados, así como el conocimiento de las repercusiones económicas de sus decisiones.

Esta resolución de acreditación cuenta con el análisis realizado por la Comisión Nacional de la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, de la Comisión Técnica Delegada de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud y de la Comisión Permanente del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud…”.

Miguel

Más de 150 respuestas sobre Incapacidad Temporal

“…Más de 150 respuestas sobre Incapacidad Temporal, así se llama el nuevo libro que está resolviendo las dudas más frecuentes que los médicos de familia tienen en la consulta sobre la gestión de la Incapacidad Temporal (IT). El grupo Lex Artis de la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia y Comunitaria (SoMaMFyC), en colaboración con la semFYC y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), han elaborado esta obra, que contiene preguntas seleccionadas y respondidas por médicos de familia, con referencias legales que fundamentan las respuestas y enlaces a internet para ampliar información.

La obra, coordinada por el médico de familia (miembro de la SoMaMFyC) y licenciado en derecho, Fernando León Vázquez, surgió a partir de las dudas que se plantean constantemente en las consultas. Según el propio León Vázquez, este libro “se orienta a la resolución concreta de los problemas de carácter legal y administrativo que surgen en el ámbito de la IT con la intención de ser útil como guía de consulta para mejorar el trabajo diario”.

La IT es uno de los ejemplos más claros del avance social que ha supuesto el estado de bienestar y los médicos de familia juegan un importante papel en su gestión. Por eso, este libro es una muestra de la preocupación de los médicos de familia por la IT, a pesar de la carga burocrática que les supone tal y como está estipulado ahora mismo el proceso de las bajas. En cualquier caso, la obra es de una gran utilidad para todos los médicos de familia, que de una forma rápida podrán consultar cualquier duda que surja ante un caso de IT.

El libro se puede descargar en pdf de manera gratuita a través de la Biblioteca Virtual de la web de semFYC y consta de los siguientes capítulos:

I. Concepto de la incapacidad temporal. Aspectos generales
II. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
III. Incapacidad permanente
IV. Autónomos, empleados de hogar y otros regímenes especiales
V. Entidades que participan en la gestión y control de la incapacidad temporal
VI. Maternidad. El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
VII. Casos especiales…”.

Miguel

Primera matriz Empleo-Exposición Española

MatEmESp (acrónimo para la Matriz Empleo-Exposición ESpañola) es la primera matriz empleo-exposición construida a partir de información disponible en España en el periodo 1996-2005.

Las matrices empleo-exposición son bases de datos en las que la información sobre exposición a riesgos laborales se organiza por ocupaciones. MatEmESp incluye datos sobre centenares de ocupaciones, codificadas bajo el sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO94), para las cuales ha sido posible obtener información para las exposiciones y características consideradas.

El Proyecto MatEmESp se ha llevado a cabo desde el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) y el Centro de Investigación en Salud Laboral (CiSAL), habiendo sido financiado por el Instituto de Salud Carlos III, la Consellería de Sanitat de la Generalitat Valenciana, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la Fundación Prevent.

Toda la información contenida en MatEmESp es accesible online a través del enlace www.matemesp.org . La primera vez que se accede se solicita una información mínima del usuario y del motivo de consulta, con el único objetivo de llevar un seguimiento sobre el uso y aplicaciones de la herramienta. Se puede consultar la información online o también descargarla a través del enlace Exportar datos a Excel. 

Los autores llevan unos meses presentándola, y próximamente lo harán de nuevo en el XIV Congreso de la SEMST en Toledo.

Carme

Per què no es vacuna de la grip el personal sanitari?

La cobertura vacunal antigripal del personal sanitari en USA, segons dades dels CDC, supera el 50%, arribant al 86% en algunes categories. Segons les estadístiques del Ministeri de Sanitat, la cobertura vacunal antigripal en la població de 65 anys o més, en la temporada 2011-2012, va arribar al 57,7%. Crida poderosament l’atenció, que la cobertura vacunal antigripal del personal dels serveis sociosanitaris en la temporada 2009-2010, només va arribar a 11,6%.

Com és possible? No s’ho creuen? No tenen temps d’acudir al seu Servei de Prevenció o a Medicina Preventiva o al seu Centre de Salut? Creuen que ells no s’hi posaran malalts? No pensen que són vehicles de transmissió?

Ací us deixem aquest article de la Revista Española de Quimioterapia, la lectura del qual us recomanen, remarcant les seues conclusions:

“Las Sociedades Científicas y Asociaciones Profesionales firmantes en este documento de Consenso recomiendan encarecidamente, en base a las evidencias científicas disponibles, la vacunación frente a la gripe entre el personal sanitario pues de ella se derivan importantes beneficios para sí mismos, para sus pacientes y para el resto de la población.”

Carme ( Aquesta entrada s’ha elaborat amb aportacions fetes en la llista TAPINET)

Vacunación de la gripe

La campaña de vacunación 2012-2013 de la gripe comienza el lunes 15 de octubre, con un retraso de casi dos semanas con respecto al año pasado, que según se ha dicho, ha sido debido a la compra centralizada que ha permitido un ahorro considerable.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad recomienda la vacunación frente a la gripe a mayores de 65 años, grupos de riesgo y personal sanitario.

  • “…Trabajadores de los centros sanitarios, tanto de Atención Primaria como especializada y hospitalaria, pública y privada. Se hará especial énfasis en aquellos profesionales que atienden a pacientes de algunos de los grupos de alto riesgo anteriormente descritos….”.

En la campaña 2012-2013, por primera vez 14 comunidades autónomas se han sumado a la compra centralizada de vacunas promovida desde el Ministerio, lo que ha supuesto un ahorro de más de 6,7 millones de euros.

El Ministerio aconseja evitar la transmisión del virus con medidas higiénicas como el lavado frecuente de manos.

Los antibióticos no son efectivos frente a la gripe, una enfermedad viral, y su uso puede crear resistencias a estos fármacos.

Miguel

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