IX Congreso Español de Medicina y Enfermería del Trabajo

cabecero_superior_verde

“…El objetivo de este Congreso es concienciar a la sociedad española, y muy especialmente a las autoridades sanitarias de la importancia que tienen los médicos del trabajo en la prevención y promoción de la salud, así como en el diagnóstico y tratamiento de los problemas de salud en el mundo del trabajo, lo que conllevará aportaciones muy importantes a la sostenibilidad económica y social, del tejido empresarial, pero que sobretodo redundará en tener trabajadores y empresas sanas, conducentes a la mejora en la productividad de las mismas, necesidad aún más perentoria en la coyuntura socioeconómica actual….”.

Programa provisional del Congreso

Miguel

Manual Invassat Ergo 2013

logo

El Director General del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), D. Miguel Ángel Tarín, inauguró en fecha 15/05/13 la jornada de presentación de la nueva edición actualizada del Manual INVASSAT ERGOque incluye nuevos procedimientos de identificación y evaluación de riesgos ergonómicos para mejorar el bienestar de los trabajadores valencianos en el medio laboral”.

invassat_ergo_2013b

La jornada técnica de presentación, que se celebró en el Centro Territorial del INVASSAT en Burjassot (Valencia), contó con la participación de los responsables preventivos de Asepeyo, Fraternidad Prevención, Umivale, Fremap, Mercadona y Ford España, que han colaborado en el desarrollo de la nueva herramienta preventiva.

La nueva herramienta, según explicó el director general, “permite identificar y evaluar los riesgos ergonómicos, de forma que se evite que los trabajadores sufran trastornos musculoesqueléticos, debidos especialmente a los riesgos asociados a la manipulación manual de cargas, las posturas, la repetitividad y los esfuerzos. De esta forma ponemos a disposición un manual práctico que sirva de ayuda a todos los profesionales responsables de prevención de riesgos laborales y sobre todo para los especialistas en Ergonomía y Psicosociología”.

También explicó que “el Método INVASSAT ERGO viene a desarrollar las competencias del organismo en materia de I+D+I, donde se están desarrollando múltiples actividades orientadas hacia el análisis, la detección y la eliminación de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, investigando y actuando sobre las más determinantes”.

Miguel 

DECÁLOGO POR LA MEDICINA DEL TRABAJO

aptitud2

LA MEDICINA DEL TRABAJO, EJE DE LA PREVENCIÓN  2013

Con ocasión de la celebración del día de la seguridad y salud laboral, las sociedades, Sociedad Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (SEMST), Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), Sociedad Española de Salud Laboral en la administración pública (SESLAP), y Asociación Nacional de Medicina del Trabajo en ámbito Sanitario (ANMTAS), han propuesto este DECÁLOGO POR LA MEDICINA DEL TRABAJO, que trata sobre:

1) Responsabilidad.

2) Independencia.

3) Formación del Médico de Trabajo.

4) Investigación.

5) Información.

6) Divulgación.

7) Organización y Gestión.

8) Nuevas Tecnologías.

9) Precariedad laboral y paro.

10) Colaboración.

Miguel

Isocianatos

IRSST_30_EMEvt300pxfrEl IRSST canadiense acaba de publicar una segunda edición de su Guía de Prevención para una utilización segura de los isocianatos.
El documento, en sus poco más de 80 páginas, realiza un interesante repaso sobre los aspectos fundamentales de la identificación, evaluación y gestión de los riesgos generados por estos agentes químicos, recogiendo tanto los riesgos por exposición inhalatoria y dérmica como otros riesgos de seguridad. De igual forma, la guía incluye un apartado sobre medidas de prevención.

Carme

Prevención de riesgo biológico

Buenas prácticas

Desde la página web de la Consellería de Sanitat de la Generalitat Valenciana, se puede acceder al portal de la salud “cuidate”, donde en el apartado de salud laboral, se puede encontrar este vídeo sobre riesgo biológico, en el que al final como resumen se  indican las claves para la reducción del impacto de los riesgos biológicos:

  • El refuerzo de las actividades de formación e información de los trabajadores en la utilización de mecanismos de barrera y precauciones universales.
  • El empleo de material de bioseguridad en su trabajo diario.
  • Rápida notificación (CAT) de la exposición ocupacional accidental para que se lleven a cabo las medidas oportunas.

Miguel Quintana Sancho

12 de mayo: día internacional de la enfermería

Hui 12 de maig és el dia internacional de l’ Infermeria

Enfermeros

Des de el Tapinet ens informen sobre :

El grup de treball “Infermeria del Treball” de la Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball, vol sumar-se amb una nota molt curta a aquesta iniciativa en un dia tant especial com és aquest:

“…En el Día Internacional de l’ Infermeria 12 de maig

Invertir en Infermeria és apostar per la salut i l’estalvi en el cost sanitari

– Les infermeres del treball realitzem a l’any moltes consultes i assistències que haurien d’haver ser ateses al Sistema Nacional de Salut: Atenció Primària o a atenció especialitzada, a part del seguiment, cures, orientacions, consells, controls hipertensos, etc…

– Els professionals d’Infermeria desenvolupem una tasca essencial pel manteniment i sostenibilitat del SNS. Millorem l’atenció i estalviem al sistema.

– Els professionals d’Infermeria es mantenen, un any més, com un dels col·lectius millor valorats pels ciutadans, segons el CIS….”.

Grup Treball “Infermeria del Treball de la SCSMT”

________________

Miguel

Base de datos de sustancias peligrosas en el móvil

zesp2El Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA, Institute for Occupational Safety and Health of the German Social Accident Insurance) ha desarrollado una APP (para IOS de Apple y para Android) con una base de datos de sustancias peligrosas (unas 8.500) “GESTIS-database on hazardous substances” con información sobre sus  propiedades físicas y químicas, medidas preventivas para su manipulación, efectos adversos para los trabajadores, primeros auxilios, frases H y R, pictogramas, etc.

Para más información y descargar la “APP” clicar en el siguiente enlace:

http://www.dguv.de/ifa/en/gestis/stoffdb/index.jsp#

Carme

TME en el entorno laboral

VIURE_EN_SALUT_95

En la revista “viure en salut” nº 95, titulada trastornos músculo-esqueléticos, hay un artículo de D. Pedro Guillén Robles (Médico del Trabajo y Ergónomo) sobre “trastornos músculo-esqueléticos en el entorno laboral”, en el que entre otros, se indica:

Los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) de origen laboral son un conjunto de lesiones en los músculos, tendones, nervios, ligamentos, huesos o articulaciones que están causadas o se agravan por el trabajo que se realiza. Abarcan una extensa gama de problemas de salud.  Se les puede dividir en dos grupos de principales: dolor y lesiones dorso-lumbares y lesiones causadas por esfuerzos repetitivos. Pueden afectar tanto a las extremidades superiores como a las inferiores, y está demostrado que tienen una estrecha relación con el trabajo.

Cuando se originan por traumatismos agudos se consideran accidentes de trabajo.  Aunque la mayoría de los TME se deben a molestias de aparición lenta y de carácter inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño permanente, debido a microtraumatismos repetidos y acumulativos resultado de una exposición continua a posturas forzadas, a movimientos repetitivos y/o a la manipulación manual de cargas, originando enfermedades profesionales o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En España durante el año 2011 ocurrieron 501.579 accidentes laborales durante la jornada laboral, de los cuales 197.381 fueron por sobreesfuerzo, esto supone casi un 40% de los accidentes.  Igualmente, se notificaron a través del sistema CEPROSS 12.8891 trastornos músculo-esqueléticos, lo que representa un 71,1% del total de enfermedades profesionales comunicadas en ese año.

Los TME en nuestro país, al igual que en la Unión Europea de 27 estados, son un problema laboral que requiere por parte de la administración y de los Servicios de Prevención de un análisis profundo, con el objetivo de diseñar medidas preventivas

La disciplina preventiva, recogida por la Ley de PRL (ley 31/1995) que se encarga de la identificación y evaluación de los riesgos que pueden provocar alteraciones osteomusculares, así como de la prevención de los mismos es la ERGONOMÍA, que se puede definir como “la adaptación del trabajo  a la persona”, que además de tener en cuenta la evaluación de las condiciones ambientales del entorno laboral (temperatura, ruido, vibraciones, ,..) tiene en cuenta la edad, características individuales, medidas antropométricas y carga física de trabajo.

Existen múltiples métodos ergonómicos para poder evaluar si existe o no riesgo de sufrir TME, la elección del mismo depende de varios factores como por ejemplo del tipo de tarea que se pretende analizar y del factor de riesgo a evaluar.  A continuación se citan según el factor de riesgo:

Posturas forzadas:

–  Método OWAS (Owako working Posture Analysis System). Instituto Finés de la Salud Ocupacional.

–  POSTURE TARGETTING (Universidad de Birmingham. Reino Unido)

–  RULA (Instituto de Ergonomía Ocupacional.  Reino Unido)

–  VIRA (Consejo Nacional para la Seguridad y Salud Laboral.  Suecia)

–  ARBAN (Fundación para la Investigación de la Seguridad y Salud laboral.  Suecia)

–  PEO (Instituto Nacional Sueco de la Salud Ocupacional)

–  ERGO-IBV (Instituto Biomecánica de Valencia)

Manipulación manual de cargas:

–  Método del INSHT

–  Método NIOSH

–  Método de SNOOK Y CIRELLO

Movimientos repetitivos:

–  Método ERGO-IBV (del Instituto de Biomecánica de Valencia)

–  Método de STRAIN INDEX

–  Método de OCRA

 

A la hora de adoptar MEDIDAS PREVENTIVAS, deben tenerse en cuenta los siguientes aspectos:

Lugar de trabajo. Evitar que los trabajadores realicen actividades que requieran aplicar mucha fuerza en posturas incómodas y estáticas.

Equipo de trabajo: Las herramientas ¿son ergonómicas? ¿pueden utilizarse herramientas motorizadas?

Trabajadores: Deben recibir formación,…

Actividades laborales: reducir las exigencias físicas del trabajo mediante una disminución de la fuerza necesaria, las tareas repetitivas, las posturas incomodas y/o vibraciones, mediante nuevas herramientas o métodos de trabajo

Gestión del trabajo: Mejor planificación del trabajo o la implantación de sistemas de trabajo seguros, reasignar tareas entre los trabajadores para reducir los movimientos repetitivos, la aplicación de fuerza con las manos y los movimientos de inclinación y torsión del cuerpo

Punto de vista organizativo: Organización de pausas y la rotación de tareas. La empresa debe comprometerse en la identificación y control de los factores de riesgo de los TME.

Puedes leer el artículo completo pinchando el siguiente enlace: Viure en salut nº 95 gener 2013.

Miguel Quintana Sancho

A %d blogueros les gusta esto: