Para “estar al día” en terminología.

¿.?

¿Cuál de los siguientes términos o entidades está vigente?

  1. ILT.
  2. Invalidez Provisional.
  3. Gran Invalidez.
  4. Minusvalía.
  5. Lesiones permanentes no invalidantes.
  6. MATEPSS.
  7. INSHT.
  8. INSBT.
  9. INEM.
  10. ATS Visitador.

La respuesta correcta se indicará la semana próxima.

Miguel Quintana Sancho

¿Qué artículos del RDL 8/2015 debes saber?

Con la intención de mantenernos actualizados, es por lo que resumo en esta entrada, algunos artículos que entre otros, conviene saber del Real Decreto Ley 8/2015 (Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS):

  • Accidente de trabajo (AT)                              artículo 156
  • Enfermedad profesional (EP)                       artículo 157
  • Enf común y Acc. no laboral (EC y ANL)         artículo 158
  • Recargo de la prestación                               artículo 164
  • Incapacidad Temporal (IT)                               artículo 169
  • Lesiones permanentes no incapacitantes (LPNI)              artículo 201

Miguel Quintana Sancho

Uso responsable de la IT

En la web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Comunidad Valenciana, hay una información sobre la Incapacidad Temporal (IT) en la que anima para hacer un uso responsable de la IT.

Hacer un uso responsable de la prestación es obligación de todas y todos y favorece la sostenibilidad del sistema.

También en Sanidad, las bajas laborales cuando no se sustituyen sobrecargan el trabajo de los demás compañeros, por lo que es muy importante que la baja se produzca exclusivamente cuando la enfermedad le incapacite realmente para desempeñar las tareas laborales que realiza de forma habitual y se mantenga estrictamente durante el tiempo en que no las pueda desempeñar. 

¿Sabes cuándo se pierde o se suspende el derecho al subsidio de incapacidad temporal?

Miguel Quintana Sancho

¿Cuándo se pierde o se suspende el derecho al subsidio de Incapacidad Temporal (IT)?

¿Sabes cuándo se pierde o se suspende el derecho al subsidio de Incapacidad Temporal (IT)?

¿Qué ocurre si el paciente/trabajador estando en IT no toma el tratamiento farmacológico (al menos consta en la Historia Clínica (HC) como NO dispensado) y además está anotado en la HC que el tratamiento quirúrgico que se le propone, es RECHAZADO por el paciente?

Se indica en el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Artículo 175.  Pérdida o suspensión del derecho al subsidio.

    1.  El derecho al subsidio por incapacidad temporal podrá ser denegado, anulado o suspendido:

a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o conservar dicha prestación.

b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.

    2. También podrá ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere indicado.

    3. La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias realizadas por los médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para examen y reconocimiento médico producirá la SUSPENSIÓN CAUTELAR del derecho, al objeto de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regulará el procedimiento de suspensión del derecho y sus efectos.

 

Miguel Quintana Sancho

Nuevo cambio de denominación del INSHT

 

logo_INSHT

 

El año pasado publicábamos el cambio de nombre del Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo (INSHT) por el de Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT).   Pues bien, desde el RD 903/2018 del 20 de julio nuevamente ha cambiado de nombre y se denomina INSST.

Así, en la disposición adicional décima de dicho RD, se indica que el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) pasa a denominarse Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

 

Miguel Quintana Sancho

PRL en residencias de la tercera edad (Invassat 2017)

Captura de pantalla 2018-03-02 a las 0.05.31

LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE ASISTENCIA EN RESIDENCIAS DE LA TERCERA EDAD DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

Recomendamos la lectura del presente manual que puede ser de gran ayuda para los profesionales sanitarios que realizan su actividad en las residencias de la tercera edad, tanto públicas como privadas, donde realizan un gran y excelente trabajo desconocido para muchos sectores de la población.  Trabajo que además es muy poco valorado y reconocido.

 

En el Prólogo del manual, la Directora General de Trabajo y Bienestar Laboral, Dª Cristina Moreno Fernández indica que:

“…Las tareas realizadas, en este sector de actividad, conllevan la ejecución de actividades con exposición a diversos factores de riesgo de tipo ergonómico (carga física y mental) y psicosocial, ya que éstas comportan la atención y cuidado de personas mayores y/o con diversidad funcional.

La exposición a estos factores de riesgo puede producir alteraciones en la salud de las personas dedicadas a dichas actividades, tanto en el plano físico (los denominados trastornos músculo esqueléticos), como en el plano psíquico, dada la carga emocional que supone la atención individualizada a esta fracción de la población.  Además hay que considerar la influencia negativa que conlleva el ser una labor sometida a distintos turnos de trabajo, unido a la nocturnidad.  Todo lo cuál conlleva una serie de repercusiones negativas para el bienestar tanto físico, como psíquico y social, lo que se define como salud….

…esperando y deseando que  sea de utilidad para los responsables de la gestión de estos centros de trabajo y sus órganos asesores en materia preventiva, para que puedan ampliar su conocimiento sobre la problemática existente, los factores de riesgo y las medidas preventivas que se recomiendan para su eliminación o minimización, con el objetivo final de disminuir significativamente la siniestralidad del sector y mejorar la salud de las personas que trabajan cuidando a ese sector de la población al que todos esperamos llegar….”.

Miguel Quintana Sancho

 

Medicina del Trabajo en Diario Médico: Oportunidades para el MIR

 

residentes

Recomendamos la lectura del artículo publicado en el Diario Médico el pasado 11/02/18, por el Dr. D. Guillermo Soriano, especialista en Medicina del Trabajo, en el que hizo un balance de las necesidades de la especialidad de Medicina del Trabajo y de las salidas laborales con las que cuenta.

Ver artículo.

Miguel Quintana Sancho

A %d blogueros les gusta esto: