Intoxicación por humo de incendios

La intoxicación por humo es la principal causa de morbimortalidad en los incendios. El humo es una mezcla de partículas carbonáceas suspendidas en aire caliente y gases tóxicos. De todos ellos, el monóxido carbono (CO) y fundamentalmente el ácido cianhídrico (CNH) son los que van a provocar la anoxia tisular. Las manifestaciones clínicas de la intoxicación por humo son variables. Algunas de las manifestaciones potenciales podrían ser: irritación ocular, dolor de garganta, estridor laríngeo, disfagia, esputo carbonaceo, tos, disnea, laringoespasmo, broncoespasmo, síndrome coronario, coma, hipoxemia, acidosis láctica, cianosis y muerte,…

¿Qué indica unos  niveles de LACTATO superiores a 10 mmol/l?

¿Cuál es el tratamiento?

Ver el artículo completo: Bases del manejo clínico de la intoxicación por humo de incendios “Docohumo Madrid 2010”

Miguel

PRL en los trabajadores de la sanidad

A continuació, la Conferència ‘Prevención de riesgos laborales en los trabajadores de la sanidad’ a càrrec del Dr. Manuel Gené, metge del treball; realitzada a l’Aula Magna de la Facultat de Farmàcia de la Universitat de Barcelona (UB) dins del marc de les ‘Jornadas internacionales sobre salud integral: Determinantes de la salud’, que es varen celebrar el 27 i 28 d’octubre de 2011.

La conferència té una duració de 20 minuts i 12 segons però si no podeu sentir-la o vore-la tota, vos recomanem almenys avançar fins al minut 14, on parla de les diferents categories dels treballadors del hospital, centrant l’ intervenció amb riscos laborals dels facultatius (biològic, radiacions, assetjament laboral, SQT,…), sense oblidar al resident que comença, estrés, desadaptació, etc….

Miguel Quintana Sancho

Catálogo de publicaciones 2012 (INSHT)

Con fecha 09/05/2012, en la página web del INSHT, se presenta la versión “online” del Catálogo de Publicaciones del INSHT 2012 que recoge, principalmente, las últimas publicaciones incorporadas al Fondo Editorial del INSHT. Como mejora en relación con las ediciones anteriores permiten enlazar, solo con “clicar” en los títulos de las diferentes publicaciones (libros, fichas, carteles, etc.), con la ficha de la publicación que recoge un pequeño resumen del contenido y posibilita la descarga y/o compra “on line” del documento, según el caso.

Miguel

Seguretat en la conducció durant la jornada de treball

“…Cal tenir en compte que existeixen unes creences errònies sobre els accidents de trànsit:

Creences   errònies sobre  
els accidents de trànsit  En realitat, però:
– Escapa del nostre control. – És un problema de salut.
– És imprevist. – No és accidental.
– No depèn de nosaltres. – És controlable.
– És inevitable. – És evitable.
– És fortuït. – És un procés.
– És cosa del destí. – És una conseqüència.
– És cosa de l’atzar. – Es pot prevenir.      …”

A l’apartat de seguretat i salut laboral de la web del DEMO gestionat per la Subdirecció General de Seguretat i Salut Laboral (Generalitat de Catalunya) ja hi podeu trobar la publicació “Seguretat en la conducció durant la jornada de treball”, accessible des de l’apartat de “Transport” de la web, o bé fent un clic ací.

Aquesta publicació ajuda a determinar quins són els factors de risc per als accidents de trànsit durant la jornada de treball (en missió), diferenciant entre els associats a les condicions de treball i a la conducció. També indica les mesures preventives a prendre, tant per part de l’empresa com pel treballador.

La publicació ha estat elaborada a partir de l’experiència i coneixement generat pels Centres de Seguretat i Salut Laboral.

(Informació del Tapinet)

Miguel

Biomecánica en medicina laboral

Expertos en medicina laboral, fisioterapia y educación física han publicado el libro Biomecánica en medicina laboral, cuyo prólogo ha sido escrito por D. Antonio Iniesta Alvarez, presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT).

En la publicación participan como editores D. Néstor Pérez Mallada, D. Santiago Delgado Bueno y D. Domingo Montes de Oca Hernández

En el prólogo, el presidente de la AEEMT, además de felicitar a los autores por el libro, indica que:

“…Desde la AEEMT, creemos que en la próxima década se debe realizar un gran esfuerzo por introducir la docencia de la Medicina del Trabajo en las Facultades de Medicina españolas, ya que entre los alumnos de Medicina y entre el resto de los profesionales sanitarios existe un gran desconocimiento de lo que puede APORTAR la Medicina del Trabajo a la sociedad española y especialmente al mundo sanitario. En los tiempos de crisis que estamos viviendo, deberían servir para OPTIMIZAR LOS RECURSOS destinados a la salud de los trabajadores, tanto desde las empresas privadas como desde el Sistema Público de Salud…”.

Miguel

Evaluación de riesgos psicosociales

La INSEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LA ESTIMA son algunas de las dimensiones que se valoran en la versión media del ISTAS 21 (CoPsQ), y  son motivos actualmente de insatisfacción laboral, por lo que interesa que las repasemos: 

“…INSEGURIDAD EN EL TRABAJO:

Existen fuertes evidencias de que la inseguridad en el empleo, la temporalidad, y en general, la precariedad laboral se relacionan con múltiples indicadores de salud, y se ha puesto especialmente de manifiesto su relación con la SINIESTRALIDAD LABORAL.  Sin embargo, con esta dimensión pretendemos ir algo más allá de la inseguridad contractual (lo que representa una innegable causa de ESTRÉS y de los diversos trastornos de salud con él relacionados) para incluir la inseguridad sobre otras condiciones de trabajo: movilidad funcional geográfica, cambios de la jornada y horario de trabajo, SALARIO y forma de pago y CARRERA PROFESIONAL.

El CoPsoQ utiliza las siguientas preguntas para esta dimensión:

– ¿Estás preocupado por lo dificil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro?

– ¿Estás preocupado por si te cambian de tareas contra tu voluntad?

– ¿Estás preocupado por si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y salida) contra tu voluntad?

– ¿Estás preocupado por si te varian el SALARIO (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variable , que te paguen en especie, etc)?

La ESTIMA es otro de los componentes de la dimensión de compensaciones del trabajo integrante del modelo “esfuerzo-compensaciones”, según el cual, la interacción entre un esfuerzo elevado y un bajo nivel de recompensas a largo plazo representa la situación de mayor riesgo para la salud.  La estima incluye el RECONOCIMIENTO de los superiores y del ESFUERZO realizado para desempeñar el trabajo, recibir el apoyo adecuado y un trato justo en el trabajo.  La estima representa una compensación psicológica obtenida de manera suficiente o insuficiente a cambio del trabajo realizado y constituye, juntamente con las perspectivas de promoción, la seguridad en el empleo y las condiciones de trabajo, y un SALARIO ADECUADO  a las exigencias del trabajo, la base de las compensaciones del modelo de Siegrist.

ISTAS 21(CoPsoQ) utiliza una escala de cuatro ítems para la medida de esta dimensión:

Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco.

– En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo necesario.

– En mi trabajo me tratan injustamente.

– Si pienso en todo el trabajo y esfuerzo que he realizado, el reconocimiento que recibo en mi trabajo me parece adecuado. …  ” 

(Método ISTAS 21 CoPsoQ, Manual para la evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo)

Miguel

Responsabilitat penal dels Serveis de Prevenció

La Circular 4/2011 sobre “Criterios para la Unidad de Actuación Especializada del Ministerio Fiscal en materia de Siniestralidad Laboral” tracta de determinar en quina mida són responsables els diferents agents de la prevenció dels riscos en l’àmbit de l’empresa, assenyalant la figura de l’empresari com un possible subjecte actiu del delicte de risc dels articles 316 i 317 del Codi Penal.

Respecte als Serveis de Prevenció transcrivim a continuació algunes línies de l’esmentada Circular: “…debe entenderse que la mera constitución o concertación de un Servicio de Prevención por el empresario no convierte a los miembros de este servicio en sujetos “legalmente obligados”…”

Interessant aclariment

Fes clic aquí per a descarregar el document

Carme

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