Criterios de aptitud para trabajadores del ámbito sanitario

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Hoy 27 de febrero de 2015, se ha publicado en la web del Instituto de Salud Carlos III, la “Guía de criterios de aptitud para trabajadores del ámbito sanitario“.

Destacamos tres  puntos que se indican en su presentación:

“…La aptitud para el trabajo, es una decisión que corresponde al médico del trabajo, y es el resultado de enfren­tar el estado de salud del trabajador en base a la información clínica, con los requerimientos psico-físicos que implica el desempeño de su actividad profesional. Decisión que se dirige tanto a evitar daños para la salud del propio trabajador y para terceros, como a recuperar la normalidad de parámetros psico-físicos, aunque estos no supongan en sí mismos una enfermedad.

La repercusión de un dictamen de aptitud, no aptitud o aptitud con limitaciones no solo se traduce en términos de salud, sino también en términos de organización, métodos y equipos de trabajo, modificaciones del puesto de trabajo, adopción de medidas de protección colectiva o individual, pudiéndose añadir además consecuen­cias sociales que pueden afectar a la estabilidad laboral de trabajador.

La oportunidad e importancia de esta guía, viene dada por la relevancia de las repercusiones del pronuncia­miento sobre la aptitud, mucho más cuando abordamos un sector especialmente complejo, desde el punto de vista de la exposición y variabilidad de riesgos como lo es el Sector Sanitario…”.

Miguel Quintana Sancho

Valores Limite de Exposición Profesional para Agentes Químicos 2015

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Desde el año 1999 en el que el INSHT publicó el primer documento sobre Valores Limite de Exposición Profesional para Agentes Químicos, se ha venido actualizando de manera anual, de acuerdo con la normativa vigente. Este año el INSHT presenta la decimoquinta edición.

Miguel Quintana Sancho

Datos sobre las visitas al blog en estos 5 años (y III)

Meses y años

ene feb mar abr may jun jul ago set oct nov  dic TOTAL
2010 168 266 132 202 221 148 214 302 750 514 193 3.110
2011 441 607 663 945 816 954 605 825 1.181 1.083 1.066 835 10.021
2012 662 870 1.086 677 1.241 1.487 1.085 979 1.264 1.493 1.506 984 13.334
2013 1.099 1.104 1.069 1.225 1.178 728 505 471 794 919 1.058 538 10.688
2014 590 869 799 624 797 576 581 528 647 659 719 528 7.917
2015 557

Se observa que han disminuido las visitas en los últimos años a nuestro blog,  que podría explicarse por la utilización cada vez más frecuente del twitter, linkedin, facebook,…etc.., que van fenomenal y más rápidos sobre las novedades que van apareciendo, de los que también nos sirven de gran ayuda como fuente de información e igualmente publicamos cuando realizamos nuevas entradas al blog. Consideramos que la utilidad de seguir consultando nuestro blog, es para repasar las últimas entradas por si se ha estado desconectado unos días y hay algo que pueda interesar, en relación con la prevención de riesgos laborales y sanidad.  Por lo tanto, la información que publicamos  fija la información que interesa a nuestro blog, que aunque probablemente se hayan anticipado otras fuentes, también podría ocurrir que se hubiera pasado inadvertida. Por eso, siendo así que conocemos las limitaciones que tenemos en relación con otras fuentes de información, esperemos que las visitas vuelvan a aumentar cuando la situación económica mejore, porque los recursos humanos para la prevención de riesgos laborales en sanidad también deberán aumentar y este blog podría ser también fuente de información muy útil para aquellos que se inician en el campo de la PRL en sanidad. Posiblemente si hubieran más comentarios tras cada entrada o post publicado, aumentarian las visitas, pero hasta el momento sólo han habido 99 comentarios en estos 5 años.  Tampoco pretendemos, provocar comentarios, ni solicitar opiniones como ocurre en otros blogs, que es también muy respetable, pero los comentarios en nuestro blog han surgido y surgirán cuando el tema lo requiera, sin forzar marchas. ¡¡¡El 21 de febrero de 2015 cumplimos 5 años!!! Blog: Salut i treball en sanitat.

Borrador de reforma del RD 843/11

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En el diario médico de ayer, se publicó este titular:

Sanidad restará disparidad en el desarrollo del RD de prevención

“…El Ministerio de Sanidad ha sacado a consulta pública un borrador de reforma del polémico Real Decreto 843/2011 que reguló los servicios de prevención y contra el que, en su momento, cargó duramente la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo….”

Seguir leyendo en Diario Médico  previo registro.

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Sobre lo mismo, también se ha publicado en Redacción Médica.

A este Real Decreto, ya le dedicamos una entrada cuando se publicó.

En el RD 843/2011, de 17 de junio, se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los Servicios de Prevención (SP).

Miguel Quintana Sancho

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