“10 años de Insólitas y lamentables condiciones de trabajo”

LPRL

El 28/01/15 se publicó en el periódico digital “El Mundo” esta noticia titulada “Querella contra la Complutense por un cáncer provocado en el sótano de Anatomía II”.

Miguel Quintana Sancho

Guía Técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico (INSHT).

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En diciembre de 2014, el INSHT actualizó la Guía Técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico.

“…El RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico, encomienda de manera específica, en su disposición final primera, al INSHT la elaboración y el mantenimiento actualizado de una guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico en trabajos que se realicen en las instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo o en la proximidad de las mismas.

En cumplimiento de lo anteriormente expuesto se ha elaborado la presente guía, en la cual se recogen criterios y recomendaciones que pueden facilitar a los empresarios, responsables de prevención y trabajadores la aplicación del citado Real Decreto….”.

Historial de ediciones

3ª Edición – 1ª Impresión: diciembre 2014

2ª Edición – 2ª Impresión: julio 2009

2ª Edición – 1ª Impresión: diciembre 2003

1ª Edición – 1ª Impresión: marzo 2003

 

Debido a que también se realizan trabajos en las instaciones eléctricas de los hospitales y centros sanitarios, el riesgo eléctrico también debe evaluarse y prevenirse en todos los trabajos.

Miguel Quintana Sancho 

Datos sobre las Comunidades y países que han visitado nuestro blog en estos 5 años (II)

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 Aunque nuestra primera entrada o post fue el 21 de febrero de 2010, los 5 países que con más frecuencia nos visitan, desde  el 11/09/11 (desde antes no tenemos información) según el contador ClustrMaps que podéis consultar en el ángulo inferior derecho son:

  1. España                    11654
  2. Estados Unidos         3010
  3. México                       2209
  4. Colombia                   1338
  5. Perú                           1081

 

Dentro de España, las 5 Comunidades Autónomas que más nos visitan son:

  1. Cataluña                                 3706
  2. Comunidad Valenciana          3004
  3. Madrid                                    1197
  4. Andalucía                                 893
  5. Galicia                                      297

Destacar que Estados Unidos, ya está en 2º lugar de los países que más nos visitan tras España, así como Cataluña ha pasado ya a ser la Comunidad Autónoma donde más seguidores tenemos.  Hay Comunidades que de momento parece que nos conocen muy poco.

Blog: Salut i treball en sanitat

El INSHT publica “socorrismo laboral y primeros auxilios”

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Este documento publicado por el INSHT el 30/12/14, está dirigido al personal no profesional sanitario, y recoge las actuaciones básicas ante una situación de urgencia o emergencia a realizar antes de la llegada del equipo profesional sanitario. Incluye conceptos generales sobre socorrismo laboral y primeros auxilios y desarrolla aspectos como la activación del sistema de emergencia y la valoración primaria y secundaria del accidentado.

Tal como se indica en su introducción, “en concordancia con el art. 20 de la LPRL sobre medidas de emergencia y debido a las actualizaciones de los protocolos de emergencia comunicadas periódicamente por el Consejo Europeo de Emergencia, se presenta en este documento la información resumida, con las actualizaciones oportunas, con el objetivo de recordar las actuaciones y procedimientos a seguir por el personal encargado de poner en práctica las medidas relativas al socorrismo laboral y velar por su correcto funcionamiento…”.

Miguel Quintana Sancho

Las 25 entradas más visitadas durante estos 5 años de blog (I)

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Con ésta, ya son 525 entradas o post, con 45.338 visitas hasta el momento de la publicación de hoy.

En febrero cumpliremos ¡¡ 5 años de blog !!, y sin contar como hacemos siempre la entrada de inicio (donde sale lo más reciente del blog), las entradas más visitadas son las siguientes:

 

1.    Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 1.799
2.    MÉTODO DE LAS 5 S 1.331
3.    Valoración de la aptitud para trabajar 1.276
4.    Ambulancias asistenciales de clase C: soporte vital avanzado ¿sin médico? 945
5.    Prevención de Tropiezos, Resbalones y Caídas en trabajadores del sector sanitario 763
6.    Guía 2010 para la resucitación cardiopulmonar (RCP) del Consejo Europeo de Resucitación – European Resuscitation Council (ERC) 406
7.   Esplenectomía por accidente laboral 357
8.   Ya está aquí el nuevo Real Decreto sobre sustancias peligrosas 353
9.   Residentes de Enfermería del Trabajo 346
10. Evaluación de riesgos psicosociales 328
11. Ayuda para dejar de fumar 287
12. PVD: riesgos ergonómicos 286
13. 27 de junio: Día Nacional de la Prueba del VIH 285
14. Guía de Valoración Profesional del INSS 263
15. Las 5 s del liderazgo transparente 257
16. Campaña europea de riesgos psicosociales en el trabajo 243
17. Tabaco en el 2011 243
18. Nuestro recuerdo al Dr. Almonacid 236
19.  SPRL Consellería de Sanitat Comunidad Valenciana 234
20. Claves para evitar el estrés 227
21. Prevención de accidentes “In itínere” y en Misión. Planes de movilidad y Seguridad vial. 200
22. El mobbing: Protocolos de actuación y cultura preventiva 198
23. Guía de valoración de incapacidad laboral para atención primaria 171
24. Tuberculosis cutánea por inoculación accidental 171
25. Prevención de enfermedades profesionales con el uso de materiales de bioseguridad 165

Destacar que la entrada más visitada, que es el Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España, corresponde al informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral correspondiente al año 2010 y también hemos publicado con posterioridad, aunque por búsqueda sale más éste.

Seguiremos analizando información de estos 5 años de blog.

¿Qué países nos visitan más? ¿Cuáles son las Comunidades Autónomas que más nos visitan? Puedes verlo ya en el Contador ClustrMaps situado en el ángulo inferior derecho, pero también lo analizaremos en próximas entradas.

Blog: Salut i treball en sanitat.

El TSJ desestima la acusación de acoso a un médico, pero falla una indemnización de 18.500 euros

justicia

Un médico gana un pleito a Sanidad por 15 años de trabajo en un sotano. (Fuente: El Norte de Castilla)

“…El TSJ desestima la acusación de acoso, pero falla una indemnización de 18.500 euros porque se le separó de su unidad en el Clínico de Zamora…”

“…Dieciocho años.  Es el tiempo de reclamaciones, quejas, denuncias y lucha de un médico del Hospital Virgen de la Concha de Zamora por sentirse acosado laboralmente por la anterior gerencia del centro asistencial….”.

“…El facultativo estuvo relegado a un habitáculo sin ventilación ni casi luz natural y aislado del resto del personal de su unidad que seguía en la ubicación de la primera planta durante quince años, desde 1998 hasta el año 2013…”

Sigue leyendo.

Miguel Quintana Sancho

Vuelta al trabajo tras baja laboral

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El 15/05/14 ya dedicamos una entrada a “Enfermedad crónica. Estrategia y procedimiento de gestión de la vuelta al trabajo –Año 2014”.

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Faltaba indicar que el INSHT , además de lo publicado en dicha entrada, también publicó en el 2014, un cartel sobre la “Vuelta al trabajo: procedimiento” tras la incapacidad temporal, donde se propone un marco para la gestión de la reintegración del trabajador o trabajadora a su puesto de trabajo desde el momento de la comunicación de la baja laboral hasta su vuelta a la empresa.

En dicho marco para la gestión de la reintegración del trabajador, se propone consensuar con los principales agentes implicados sobre la vuelta del trabajador, con una serie de reglas del juego previamente pactadas y plasmadas en una declaración de principios o política de la empresa, para evitar que surjan problemas.

En el cartel se indica en la parte izquierda lo que ocurre actualmente, y a la derecha lo que se propone.

Aunque no se cita claramente quién realizaría ese seguimiento del trabajador, si que se habla de una vigilancia de la salud y valoración de la aptitud y de la necesidad de medidas preventivas, tras entregar el parte de alta laboral.

Probablemente debe existir otro documento más amplio que explique los detalles de la propuesta.

 

Por otra parte, yo añadiría unas consideraciones sobre las bajas laborales, que pueden complementar la propuesta de dicho cartel:

  • Las bajas laborales se producen cuando el trabajador está incapacitado para la realización de su trabajo.
  • Tras ingresos hospitalarios o por patologías graves, no cabe ninguna duda de la incapacidad laboral del trabajador.
  • Algunas veces, por determinadas patologías, los Médicos de Atención Primaria se tienen que fiar de los trabajadores, cuando les solicitan la baja laboral porque desconocen realmente las tareas habituales que estos realizan.
  • Los Médicos de las Mutuas, cuando realizan las revisiones de los trabajadores en incapacidad temporal, si que disponen de las tareas habituales para valorar la capacidad laboral del trabajador, y si consideran que ya se ha producido una mejoría suficiente que permite realizar su trabajo, emiten propuestas de alta médica que remiten a la Inspección Médica.
  • Entre tanto, los Médicos del Trabajo deberían valorar ya desde el principio de la baja laboral, si el trabajador cuando se incorpore va a precisar algún tipo de adaptación o cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa.  En el caso de que sea posible dicha adaptación y/o cambio de puesto, este procedimiento agiliza mucho la reincorporación del trabajador.  NO sirve esperar  a que esté de alta, porque muchas veces ya se sabe desde el principio de la baja, que no es aconsejable continuar en el mismo puesto de trabajo, ya que probablemente se va a producir una reagudización de la patología ya existente.
  • No se trata de un control de absentismo por parte de la empresa, sino un interés por agilizar y procurar una reincorporación laboral que no sea traumática para el trabajador y no produzca una agravación de la patología por la que ha estado de baja laboral.
  • Nos consta que muchos Médicos del Trabajo sí que tienen por costumbre hacerlo así, pero como muy bien se ha indicado en el cartel del INSHT, debe haber una declaración de principios o política de la empresa y consensuarlo con todas las partes afectadas para evitar problemas.
  • Una mayor coordinación entre Médicos de Atención Primaria, Médicos de Mutuas, Inspección de Servicios Sanitarios Públicos, Médicos Inspectores del INSS junto con los Médicos del Trabajo, podría conseguir una mejor vuelta al trabajo, con mayores garantías para la salud y seguridad del trabajador y con mayores beneficios para las empresas.

Miguel Quintana Sancho

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