Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo

Desde el 25/11/2011, en la web del INSHT se puede descargar el documento denominado:

Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo

“…En este documento se presentan los criterios del INSHT para la evalaución de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo. Su objetivo principal es poner a disposición de los técnicos de prevención de riesgos laborales y de los profesionales sanitarios de los servicios de prevención la información necesaria para facilitar la identificación y evaluación de los riesgos para la maternidad en el lugar de trabajo y orientar en la selección de las medidas preventivas…”.

Miguel

Protección de los trabajadores frente a la radiación

En la web de la OIT, se publicó en abril de 2011 un documento titulado:

Protección de los trabajadores frente a la radiación

“…La presente Nota informativa tiene por objeto informar sobre el número de trabajadores afectados por la exposición a la radiación, las actividades laborales que conllevan tal exposición y los instrumentos de la OIT sobre la protección de los trabajadores en esa materia…”.

Miguel

La salud del médico que hace guardias hospitalarias

En el “reportaje del día” del Diario médico de ayer (23/11/11) hay un artículo titulado “El médico hace malabares con su salud” del que destacan los siguientes datos:

1)    Los médicos que hacen guardias y extienden su jornada laboral más allá de lo saludablemente permitido, comprometen su propia salud en aras de mejorar la de sus pacientes.

2)    Trabajar 24 o 32 horas ininterrumpidas produce un estado de fatiga que mina la salud del médico y que facilita los errores de juicio.

3)    Los médicos son conscientes de que alargar su jornada laboral puede costarles más de un disgusto personal y profesional, pero parece que la administración no toma cartas en el asunto:”…En las guardias tenemos que atender los peores pacientes con los medios más precarios, con el personal más inexperto, a las horas más intempestivas, en los días en que casi nadie trabaja, con una remuneración menor que la jornada ordinaria, y, en el caso de los cirujanos con la lucha por el turno en el quirófano de urgencias…”.

4)    La jornada complementaria conocida como guardia médica, es jornada obligatoria hasta los 50 ó 55 años, según la comunidad autónoma, y está sujeta a las necesidades del sistema.

5)    El médico no tiene ninguna protección especial contra el cansancio, ni es inmune a la fatiga y a la falta de sueño.

6)    Es cierto que el montante económico de las guardias supone una parte importante del sueldo del médico, pero trabajar a destajo es un riesgo para el paciente y también para el propio facultativo.

7)    La fatiga y la depresión incrementa hasta un 30% el riesgo de fallos graves y las posibilidades de que un médico cometa un error en un turno largo se multiplica por siete.

8)    Las posibilidades de que un médico tenga un accidente de tráfico al salir de una guardia es exactamente el doble que el riesgo que corre la población general.

9)    La amenaza de sufrir un ataque al corazón también se incrementa en los profesionales que hacen guardias.  Así, el riesgo de infarto de miocardio es un 67% superior en trabajadores que hacen turno de más de once horas.

10) Ante estos problemas CESM busca soluciones que implican exigir el cumplimiento de las normativas europea, española y autonómica, así como promover una normativa homogénea en las regiones y regular la responsable utilización de la urgencia hospitalaria..” .

Miguel

VII Jornadas Nacionales de Enfermería del Trabajo

Las VII Jornadas Nacionales de Enfermería del Trabajo se celebran en Córdoba los días 25 y 26 de noviembre.

liderazgo/ motivación/ salud

En la web de la Asociación de Enfermería del Trabajo  puedes encontrar el enlace de los detalles de las jornadas, donde el Comité Organizador “…invita a compartir unas jornadas cargadas de experiencias, ciencia y conocimiento, los últimos avances en Enfermería del Trabajo, talleres prácticos, premios de investigación, comunicaciones orales, etc…”

Miguel

No apto: extinción del contrato

 

Et recomanem la lectura de la següent sentència que apareix publicada en PrevencionIntegral, sobre una extinció de contracte per ineptitud sobrevinguda.  Previament, el Servei de Prevenció a requeriment de l’empresa, emet un informe amb el resultat de “no apte“.

“…Sentencia, de 19 de Octubre de 2009, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia. Extinción del contrato por ineptitud física sobrevenida: pintor que presenta riesgo de infarto derivado de obesidad severa (JUR 2009 / 477104)…”.

Miguel

Cuando el estrés del trabajo es la causa de la baja laboral

Angustia, insomnio, inapetencia, dolor de cabeza, dependencia de sustancias, irritabilidad… A un 58% de los españoles, el trabajo le afecta a su salud, según Randstad, y un 25% de los trabajadores sufren trastornos relacionados con el estrés, según la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT).

Policías, controladores aéreos, mineros y funcionarios de prisiones son los más proclives a sufrirlo, pero ni el profesor de instituto ni el taxista se libran.

Fuente: Riesgo Laboral

Miguel

Rinoconjuntivitis

 

Mujer de 42 años  con alergia al polen de gramíneas y oliva. No alergias medicamentosas. Fumadora de 10-15 cigarrillos/día, bebedora ocasional social de vino y cerveza. Conductora diaria de trayectos cortos (25-30 minutos) para ir y volver de su casa al Hospital donde trabaja como auxiliar de enfermería. Refiere presentar cuadros de congestión y picor nasal, rinorrea, estornudos en cascada, sintomatología ocular picor, enrojecimiento y lagrimeo.

¿Cuáles son los consejos de Seguridad Vial?

Te recomendamos la lectura de un nuevo e interesante  caso clínico de  Médicos por la Seguridad Vial de Fundación Mapfre, donde hemos cambiado el motivo de conducir para que se ajuste más al sentido de nuestro blog.  “…En la Seguridad Vial, todos contamos…”.

Miguel

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