Evaluación de la carga física durante las intervenciones quirúrgicas de larga duración (2014)

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Como indica el INSHT en su página web, este texto publicado en el 2014 parte de un estudio realizado en 2011, donde se analiza la carga física de los profesionales sanitarios que participan en intervenciones quirúrgicas de larga duración con el objetivo de detectar factores de riesgo y proponer actuaciones a nivel de organización y de mejora en el diseño de quirófanos.

El objetivo principal del estudio es conocer y valorar los riesgos que supone la carga física durante las intervenciones de trasplantes.  Se pretende profundizar en el nivel de riesgo ergonómico que corren los cirujanos y los instrumentistas durante las operaciones.

Este documento pretende servir de guía para la detección de deficiencias y para proponer medidas ergonómicas en los puestos de trabajo del personal que participa en este tipo de intervenciones.

Puedes descargar el documento en la página del INSHT.

Fuente INSHT

Miguel Quintana Sancho

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Gestión de la edad en la PRL

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En fecha 20/10/14, Dolores Rico García publicó en infoprevención.com un artículo titulado:

 

La gestión de la edad en el trabajo. Un reto también para los técnicos de prevención:

“..Si cogiéramos una veintena de evaluaciones de riesgos…¿en cuántas de ellas se estaría considerado el factor edad? o dicho de otro modo, ¿se evalúan los factores de riesgo considerando la presencia de los trabajadores de edad (aquellos mayores de 55 años) en un determinado puesto de trabajo?..”

“…El envejecimiento es un proceso natural en el que se producen cambios en tejidos, órganos, en definitiva en nuestro organismo. El envejecimiento produce cambios en el sistema cardiovascular (mayor riesgo de insuficiencia cardíaca), respiratorio (disminuye capacidad pulmonar), sistema musculoesquelético (menor masa muscular, densidad ósea..), sistema neurológico así como cambios importantes en sentidos como la vista (disminuye visión nocturna, agudeza visual..) o el oído (pérdida auditiva en algunas frecuencias) que hacen que la edad pueda influir einteraccionar con algunos requerimientos del puesto de trabajo desempeñado por un trabajador de edad, incrementando la probabilidad de sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional.

Los trabajadores de edad no son un colectivo especialmente protegido o amparado por la Ley de Prevención de riesgos laborales, como lo son las trabajadoras embarazadas o los menores de edad, sin embargo, la edad puede hacer al trabajador especialmente sensible a un determinado riesgo y por tanto estamos en la obligación de protegerle aplicando por un lado el principio previsto en el art. 15.1.d sobre adaptación del trabajo a la persona y de otro lado el art. 25 sobre de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

La pregunta ahora es ¿cómo integramos la edad en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales?

Vamos a intentar dar respuesta a la pregunta señalando algunas de las actividades clave para integrar la edad en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales:

(sigue leyendo en el artículo original)…”

 

 

Los trabajadores sanitarios también envejecen ¿tienes en cuenta el factor edad en las evaluaciones de riesgos?

Miguel Quintana Sancho

 

Ergonomía en el laboratorio: requisitos de diseño de mobiliario y equipos (NTP 1029)

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En esta Nota Técnica  (NTP 1029) del año 2014, se presentan las principales pautas a tener en cuenta a la hora de llevar a cabo el diseño ergonómico de un laboratorio desde un punto de vista geométrico así como para elegir y situar el mobiliario en el mismo basadas tanto en las recomendaciones recogidas en la normativa como en criterios técnicos.

(Fuente: INSHT)

Miguel Quintana Sancho

Guía para la eliminación y reducción de riesgos ergonómicos

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En prevencionar. com se ha publicado hoy que:

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el lunes 28 de abril se realizará en la sala de actos de UGT Catalunya (Rambla de Santa Mònica 10 en Barcelona) la presentación de la “Guía para la eliminación y reducción de riesgos ergonómicos”.

Esta obra, realizada por el Centro de Ergonomía Aplicada CENEA bajo la coordinación de UGT Catalunya, se trata de la tercera fase tras “Guía para la Identificación de Peligros Ergonómicos” publicada en 2012 y “Guía para la Evaluación Rápida de Riesgos Ergonómicos” publicada en 2013.

Descargar la guía

Con la lectura de las tres publicaciones, los delegados de prevención serán capaces tanto de identificar los peligros ergonómicos presentes en los diferentes puestos de trabajo, discriminar los riesgos evidentes, aceptables y los muy críticos, como de lograr eliminar y reducir muchos de ellos.

La jornada de presentación contará con la presencia y presentación de la Guía de mano de sus autores.

 

MiguelQS

Manual Invassat Ergo 2013

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El Director General del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), D. Miguel Ángel Tarín, inauguró en fecha 15/05/13 la jornada de presentación de la nueva edición actualizada del Manual INVASSAT ERGOque incluye nuevos procedimientos de identificación y evaluación de riesgos ergonómicos para mejorar el bienestar de los trabajadores valencianos en el medio laboral”.

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La jornada técnica de presentación, que se celebró en el Centro Territorial del INVASSAT en Burjassot (Valencia), contó con la participación de los responsables preventivos de Asepeyo, Fraternidad Prevención, Umivale, Fremap, Mercadona y Ford España, que han colaborado en el desarrollo de la nueva herramienta preventiva.

La nueva herramienta, según explicó el director general, “permite identificar y evaluar los riesgos ergonómicos, de forma que se evite que los trabajadores sufran trastornos musculoesqueléticos, debidos especialmente a los riesgos asociados a la manipulación manual de cargas, las posturas, la repetitividad y los esfuerzos. De esta forma ponemos a disposición un manual práctico que sirva de ayuda a todos los profesionales responsables de prevención de riesgos laborales y sobre todo para los especialistas en Ergonomía y Psicosociología”.

También explicó que “el Método INVASSAT ERGO viene a desarrollar las competencias del organismo en materia de I+D+I, donde se están desarrollando múltiples actividades orientadas hacia el análisis, la detección y la eliminación de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, investigando y actuando sobre las más determinantes”.

Miguel 

TME en el entorno laboral

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En la revista “viure en salut” nº 95, titulada trastornos músculo-esqueléticos, hay un artículo de D. Pedro Guillén Robles (Médico del Trabajo y Ergónomo) sobre “trastornos músculo-esqueléticos en el entorno laboral”, en el que entre otros, se indica:

Los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) de origen laboral son un conjunto de lesiones en los músculos, tendones, nervios, ligamentos, huesos o articulaciones que están causadas o se agravan por el trabajo que se realiza. Abarcan una extensa gama de problemas de salud.  Se les puede dividir en dos grupos de principales: dolor y lesiones dorso-lumbares y lesiones causadas por esfuerzos repetitivos. Pueden afectar tanto a las extremidades superiores como a las inferiores, y está demostrado que tienen una estrecha relación con el trabajo.

Cuando se originan por traumatismos agudos se consideran accidentes de trabajo.  Aunque la mayoría de los TME se deben a molestias de aparición lenta y de carácter inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño permanente, debido a microtraumatismos repetidos y acumulativos resultado de una exposición continua a posturas forzadas, a movimientos repetitivos y/o a la manipulación manual de cargas, originando enfermedades profesionales o enfermedades relacionadas con el trabajo.

En España durante el año 2011 ocurrieron 501.579 accidentes laborales durante la jornada laboral, de los cuales 197.381 fueron por sobreesfuerzo, esto supone casi un 40% de los accidentes.  Igualmente, se notificaron a través del sistema CEPROSS 12.8891 trastornos músculo-esqueléticos, lo que representa un 71,1% del total de enfermedades profesionales comunicadas en ese año.

Los TME en nuestro país, al igual que en la Unión Europea de 27 estados, son un problema laboral que requiere por parte de la administración y de los Servicios de Prevención de un análisis profundo, con el objetivo de diseñar medidas preventivas

La disciplina preventiva, recogida por la Ley de PRL (ley 31/1995) que se encarga de la identificación y evaluación de los riesgos que pueden provocar alteraciones osteomusculares, así como de la prevención de los mismos es la ERGONOMÍA, que se puede definir como “la adaptación del trabajo  a la persona”, que además de tener en cuenta la evaluación de las condiciones ambientales del entorno laboral (temperatura, ruido, vibraciones, ,..) tiene en cuenta la edad, características individuales, medidas antropométricas y carga física de trabajo.

Existen múltiples métodos ergonómicos para poder evaluar si existe o no riesgo de sufrir TME, la elección del mismo depende de varios factores como por ejemplo del tipo de tarea que se pretende analizar y del factor de riesgo a evaluar.  A continuación se citan según el factor de riesgo:

Posturas forzadas:

–  Método OWAS (Owako working Posture Analysis System). Instituto Finés de la Salud Ocupacional.

–  POSTURE TARGETTING (Universidad de Birmingham. Reino Unido)

–  RULA (Instituto de Ergonomía Ocupacional.  Reino Unido)

–  VIRA (Consejo Nacional para la Seguridad y Salud Laboral.  Suecia)

–  ARBAN (Fundación para la Investigación de la Seguridad y Salud laboral.  Suecia)

–  PEO (Instituto Nacional Sueco de la Salud Ocupacional)

–  ERGO-IBV (Instituto Biomecánica de Valencia)

Manipulación manual de cargas:

–  Método del INSHT

–  Método NIOSH

–  Método de SNOOK Y CIRELLO

Movimientos repetitivos:

–  Método ERGO-IBV (del Instituto de Biomecánica de Valencia)

–  Método de STRAIN INDEX

–  Método de OCRA

 

A la hora de adoptar MEDIDAS PREVENTIVAS, deben tenerse en cuenta los siguientes aspectos:

Lugar de trabajo. Evitar que los trabajadores realicen actividades que requieran aplicar mucha fuerza en posturas incómodas y estáticas.

Equipo de trabajo: Las herramientas ¿son ergonómicas? ¿pueden utilizarse herramientas motorizadas?

Trabajadores: Deben recibir formación,…

Actividades laborales: reducir las exigencias físicas del trabajo mediante una disminución de la fuerza necesaria, las tareas repetitivas, las posturas incomodas y/o vibraciones, mediante nuevas herramientas o métodos de trabajo

Gestión del trabajo: Mejor planificación del trabajo o la implantación de sistemas de trabajo seguros, reasignar tareas entre los trabajadores para reducir los movimientos repetitivos, la aplicación de fuerza con las manos y los movimientos de inclinación y torsión del cuerpo

Punto de vista organizativo: Organización de pausas y la rotación de tareas. La empresa debe comprometerse en la identificación y control de los factores de riesgo de los TME.

Puedes leer el artículo completo pinchando el siguiente enlace: Viure en salut nº 95 gener 2013.

Miguel Quintana Sancho

Manipulación manual de pacientes

El Nº 57 de ERGA FP sobre MOVILIZACIÓN DE ENFERMOS es del año 2007.

“…La movilización de enfermos implica levantar, mover o desplazar personas —lo cual significa manipular pesos elevados— y en la ejecución de esas tareas se pueden presentar diversos factores que aumentan la posibilidad de padecer problemas musculo-esqueléticos (afectaciones en los músculos, articulaciones o huesos de los hombros, cuello o espalda). La mayoría de estos riesgos tienen relación con:

–  Manipular una carga que supere la capacidad del trabajador.

–  Utilizar una técnica inadecuada.

–  Realizar repetidamente movilizaciones de enfermos durante un largo periodo de tiempo.

–  Hacer frente a situaciones difíciles —como es evitar la caída de una persona o acomodarla tras un accidente— en las que se producen movimientos bruscos e inesperados.

A continuación, presentamos un conjunto de medidas preventivas que pueden ayudar a las personas que realizan tareas de movilización de enfermos a prevenir las lesiones de espalda…”

Puedes seguir leyendo si pinchas aquí

Aprovechamos para incluir:

–  RD 487/1997, de 14 de abril sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de carga que entrañe riesgo, en particular dorso-lumbares para los trabajadores (BOE nº 97, de 23 de abril).

–  Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas (RD 487/1997 de 14 de abril)

–  Método Invassat Ergo Hospital

Miguel

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