Exàmens de salut abusius

Bus EMTSegons publica el diari Levante, una sentència del TSJ estima que l’obligatorietat dels exàmens de salut als conductors de la EMT és desproporcionada, constitueix una injerència i viola la intimitat del treballador.

Carme

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Despido improcedente de un trabajador con trastorno bipolar

Te recomendamos la lectura de este artículo que ha sido publicado en la última revista de Archivos de Prevención de Riesgos Laborales (enero-marzo de 2013), no disponible vía digital.

Autores: María Teófila Vicente Herrero, Miguel Ruiz-Flores Bistuer, José Ignacio Torres Alberich, Luisa Capdevila García, María Victoria Ramírez Iñiguez de la Torre, María Jesús Terradillos García, Ángel Arturo López González.

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 Resumen:

“…Se describe el caso de un trabajador con trastorno bipolar que es despedido por ineptitud sobrevenida tras informe previo de NO APTITUD como resultado del reconocimiento periódico de vigilancia de la salud. El magistrado consideró nulo el despido por no ajustarse a lo estipulado en el art. 52 a) del Estatuto de los Trabajadores. La integración socio-laboral de las personas con trastorno bipolar comporta dificultades tanto por las características clínicas de la patología como por su curso crónico y limitaciones asociadas al tratamiento continuado. Ello requiere la valoración de aptitud laboral por parte del médico del servicio de prevención y las actuaciones preventivas pertinentes en las empresas, debiéndose AGOTAR TODAS LAS OPCIONES ADAPTATIVAS antes de plantearse situaciones extremas como la consideración de ineptitud sobrevenida y el despido subsiguiente. El objetivo prioritario debe ser la integración socio-laboral del afectado sin que ello genere riesgos para el propio trabajador o para otras personas…”.

 Además del Resumen, interesa leer las tres partes del artículo, introducción, descripción del caso y discusión.

En el apartado de discusión, se indica que “…en la sentencia no se hace referencia a que desde el punto de vista de la prevención se hubieran agotado las opciones adaptativas o restrictivas concordantes con las limitaciones del trabajador ni que se hubiera demostrado la imposibilidad de cambio de puesto, conforme establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales…”.

LPRL

Miguel Quintana Sancho 

Las patologías previas, que empeoran por el trabajo ¿deben ser consideradas como accidente de trabajo?

imagesEn este sentido parece que se pronuncia un juzgado de Eibar que considera accidente de trabajo la lumbalgia de un obrero. He asistido a muchas discusiones sobre este tema. El de las lumbalgias u otras patologías lumbares me parece un caso frecuente, y también es frecuente que las empresas, y algunas mutuas y/o servicios de prevención, se empeñen en negar la baja como contingencia profesional, pero está clarito, clarito en la Ley General de Seguridad Social (art. 115.f )

Carme

Dolencias al ir y volver del trabajo ¿son accidentes de trabajo?

Recomendamos la lectura del artículo publicado el 18/09/12 en preventionworld, respecto a si son accidentes de trabajo las dolencias que se manifiestan en la ida y vuelta al trabajo.

El artículo 115.3 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS)  establece:

Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo”.

¿Qué ocurre con las dolencias que sufra un trabajador, por ejemplo, una embolia pulmonar, cuando ya había salido de su centro de trabajo y se dirige a su domicilio? ¿tienen la consideración de accidente de trabajo?.

Miguel

Año y medio de cárcel por coacción al médico de empresa

Esta es la noticia que se publicó en el Diario Médico en fecha 31/07/12, donde las amenazas fueron las represalias al informe negativo de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud:

“…Dieciocho meses de prisión ha sido la condena impuesta por el Juzgado de lo Penal nº 3 de San Sebastián a un trabajador por un delito de coacción y lesiones psíquicas al médico de la empresa.  El condenado colocó varios carteles en el centro laboral con amenazas anónimas al facultativo, en los que se pedía su jubilación y cuestionaba con duras palabras su labor. La policía investigó para dar con el autor, esposo de una trabajadora a la que el facultativo hizo un informe negativo a su petición de cambio de puesto por motivos de salud.  La resolución admite como delito las amenazas y no sólo como falta –como pedía el demandado- asociadas a multas y no penas de privacidad de libertad.  La singularidad del caso está en que los hechos ocurrieron en el ámbito privado y no en la Administración que suele ser más habitual y además, la lesión tiene una consideración judicial de delito y no de falta.  Quedan pendientes las acciones judiciales por responsabilidad civil del centro de trabajo…”.

Miguel

Condena de dos años de cárcel y multa de 180 euros por agredir a dos sanitarios

POR DARLE EL ALTA A LA AGRESORA

“…El Juzgado de lo Penal número 1 de Guadalajara ha condenado a una mujer que agredió a dos sanitarios a dos años de prisión y al pago de 180 euros de multa por un delito de atentado contra la autoridad pública, según recoge el artículo 550 del Código Penal…”.

Los sanitarios agredidos son un Médico Inspector y una Enfermera Subinspectora.

Puedes leer la noticia completa, previo registro, en el Diario Médico  del 04/07/12.

Recordemos la utilidad del código alerta.

Miguel

Archivada la causa del accidente del nuevo Mestalla en el que murieron cuatro trabajadores

La titular del Juzgado de Instrucción número 12 de Valencia ha acordado archivar la causa abierta por el accidente en el nuevo estadio de Mestalla el pasado 26 de mayo de 2008, en el que murieron cuatro trabajadores, según consta en un auto al que ha tenido acceso Europa Press. La magistrada ha adoptado esta decisión después de que el fiscal delegado de Siniestralidad Laboral, Jaime Gil, solicitara hace tres días el sobreseimiento de las actuaciones.

Ampliación de la noticia

Carme

 

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