Laboralia 2016-Valencia

LABORALIA, EL FORO DE LA PREVENCIÓN Y BIENESTAR LABORAL

Laboralia, Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral, se posiciona en el calendario ferial como punto de encuentro en el que convergen los intereses de todos los profesionales del mundo de la prevención de riesgos laborales. El certamen reunirá del 28 al 29 de septiembre a los mayores profesionales del sector de la prevención de riesgos laborales donde darán a conocer sus últimos avances técnicos.

LABORALIA 2016

Exposición comercial

Demostraciones

Jornadas, conferencias, coloquios

Objetivo: Convertir la cita en el punto de encuentro del mundo de la prevención de riesgos laborales y el bienestar laboral.

DATOS PRÁCTICOS 

Ubicación: Centro de Eventos Feria Valencia. Pabellón 5

Fechas: 28 y 29 septiembre

Horario:  09:30 a 18:00 h.

 

Más información aquí

Miguel Quintana Sancho

Entrar en la historia clínica de compañeros sin permiso

concepto-de-legislacionEsta noticia fue publicada el 20/03/15 en ¡Sanidad.

La Audiencia Provincial de Palma de Mallorca ha condenado a un médico de atención primaria a la pena de prisión de dos años, seis meses y un día por ser el autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos de historias clínicas. El tribunal también le impone una inhabilitación absoluta para el ejercicio de la profesión por un tiempo de seis años.

El tribunal califica de muy grave la conducta del facultativo condenado, y es que “accedió en 25 ocasiones a las historias clínicas de varios de sus compañeros de trabajo sin motivo asistencial y sin la autorización de los titulares de las historias”.

Otra noticia similar pero del 2009, fue publicada en el Diario de Mallorca.

Miguel Quintana Sancho

VIII Congreso Nacional de los SPRL en el Ámbito Sanitario

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Del 12 al 14 de noviembre, se celebra en Madrid, el VIII Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario, organizado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y Dirección Gerencia del Hospital Universitario 12 de octubre.

 

Puedes consultar la página web del Congreso y el programa.

Miguel Quintana Sancho

 

Guía de PR en los lugares de trabajo. ISTAS-CCOO

cab_logoISTAS-CCOO publicó en noviembre de 2013 la nueva Guía de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo.

Esta guía está dedicada a tratar cada uno de los riesgos para la salud derivados del trabajo, desde los locales e instalaciones a la maqui­naria, las sustancias, las posturas o el ambiente de trabajo.  Desde el riesgo de incendio al de electrocución, caída, contaminación química y biológica, a las condiciones psicosociales o las desigualdades.

Esta nueva versión de la guía, además de actualizar los apartados ya existentes, incorpora nuevos capítulos relacionados con algunos aspectos preventivos transversales, tales como seguridad laboral vial, drogodependencias en el ámbito laboral, etc.

Miguel Quintana Sancho

Boletín de Documentación Técnica del Invassat

En la página del Invassat, se encuentra este documento que se puede descargar.

portada_bdt26.07.2013  Boletín de  Documentación Técnica.Especial primer semestre 2013   DT2013-21

“…Este boletín, como todos los de la serie Documentación Técnica editados por el Centro de Documentación del INVASSAT, pretende poner a su disposición documentos cientificotécnicos publicados en soporte electrónico y de libre acceso en la Red referidos a los distintos ámbitos de la seguridad y la salud en el trabajo.

Estos recursos se encuentran referenciados en la BIBLIOTECA DIGITAL DE PRL que puede consultar en el sitio del Instituto en la Web (www.invassat.es)…”

Miguel Quintana Sancho

¡¡No pierdas la ilusión!!

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No te pierdas el vídeo “Querido yo a los 17“, con el emotivo mensaje tan optimista que han mandado a sus “yoes” del pasado a través de YouTube, un grupo de 43 estudiantes de último curso de Medicina de la Universidad de Sevilla.

Como nuestro blog es sanitario y de PREVENCIÓN de riesgos laborales (PRL), queremos destacar que casi al final del vídeo, los estudiantes ya con su titulo de Medicina, están pidiendo no caer nunca en el desánimo,…. así dicen:

“….Querido yo a los 35 años           

            Querido yo a los 38 años            

                                                                                      Querido yo a los 40 años             

                                               ¡¡NO PIERDAS LA ILUSIÓN!! ¡QUE ERES MÉDICO!

 

Querido yo a los 45 años:

– “ Trata bien a tus alumnos de prácticas y enséñales a ser buenos médicos y recuerda que no hace mucho tiempo, tu estabas en su lugar.

– Sigue amando tu profesión, tu forma de vida

– No pierdas las ganas que tengo ahora!

– ¡¡Eres médico!!

– ¡¡Sigue haciéndolo, que merece la pena!!

– ¡¡Sigue luchando, contamos contigo!!

                                  Querido yo a los 45 años            

                                                     Querido yo a los 50 años,……”

Aquí ¿qué nos dicen?

No hay que olvidar esa última frase y si quieres saberla, no dejes de ver el vídeo, ya que es una inyección de optimismo, alegría, entusiasmo, energía, entrega, dedicación, esfuerzo, estímulo, ánimo, empuje… para TODOS, incluyendo por supuesto a TODOS los profesionales de la sanidad.

Pincha el enlace: PROMOCIÓN VALME 2007-2013. ¡¡No te lo pierdas!! Desde el principio hasta el final.  Más información sobre el vídeo: aquí

¡¡Enhorabuena por el vídeo!!

Miguel

10 reflexiones sobre la integración de la seguridad y salud en el trabajo

En prevencionar.com hay una presentación de Francisco Violero que trata sobre las 10 claves sobre la integración de la prevención en las empresas.

10 reflexiones

Las 10 claves se indican a continuación, pero te recomendamos que no te pierdas la presentación que sólo dura 3 minutos y 9 segundos.  ¡Sube el volumen!

1)    Los sistemas de gestión de SST/PRL de ÉXITO tienen como característica común un alto grado de INTEGRACIÓN  de la prevención.

2)    La PRL debe estar integrada en TODOS  los procesos.  También en la ESTRATEGIA.

3)    La INTEGRACIÓN consiste en que cada miembro de la organización asuma sus funciones y responsabilidades en prevención como algo inherente a su puesto.

4)    No hay una gestión preventiva y una gestión productiva.  Cualquier actividad es objeto de una UNICA GESTIÓN.

5)    Una de las funciones principales de un Servicio de Prevención es INFLUIR en la organización para integral la PRL.

6)    La CURVA DE DIFUSIÓN DE LAS IDEAS puede ser una buena herramienta de ayuda en tu estrategia de integración. ¡Pon de tu lado a la gente influyente!

7)    Difícilmente se asumirá la integración en un determinado nivel, si es rechazada o menospreciada a un NIVEL JERÁRQUICAMENTE SUPERIOR.

8)    Integrar también es incluir la prevención en las fases de DISEÑO (de un producto o servicio).  Todo lo que no se prevea ahí, hará que nuestro trabajo consista en PONER PARCHES.

9)    Las empresas EXIGENTES EN PRL lo son también con sus contratas, y esto tira de ellas para la MEJORA de la integración y la cultura preventiva.

10) La integración de la prevención en todos los procesos y niveles jerárquicos es muy compleja y muy necesaria.  Seguramente el ÉXITO no sea llegar, sino MANTENERSE.

Miguel

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