Facultativo. Información de PRL por el ISCIII

El 11/02/2020 se publicó en la web de publicaciones online del Instituto San Carlos III, la monografía: 

Facultativo. Información de Prevención de Riesgos Laborales 

En su presentación se indica:

“…Los servicios de prevención deben trabajar con criterios de eficiencia por lo que este documento, realizado desde nuestra experiencia en el ámbito sanitario, pretende facilitar a estos servicios la elaboración de la información preventiva en relación con los riesgos para el puesto de facultativo. En él se incluyen: 

  • Los riesgos generales que suelen tener los trabajadores de los centros sanitarios, junto con algunas medidas generales de emergencia y evacuación
  • Los riesgos más habituales del puesto de facultativo y las medidas de prevención y protección aplicables. Entre ellos se incluyen los riesgos biológicos y los que se derivan del uso de pantallas de visualización de datos
  • La gestión de los residuos
  • Recomendaciones para el mantenimiento de la forma física

No pretende ser un documento ni cerrado ni completo, ya que esta información puede ser modificada o complementada con la obtenida de la evaluación de riesgos de cada lugar y puesto de trabajo concreto, en relación con las tareas asignadas.…”

Otras monografías del ISCIII que te pueden interesar:

Miguel Quintana Sancho

Técnico en cuidados auxiliares de enfermería. Información de PRL por el ISCIII

El 12/02/2020 se publicó en la web del Instituto San Carlos III, la monografía: 

Técnico en cuidados auxiliares  de enfermería.  Información de Prevención de Riesgos Laborales. 

Como se indica en su presentación:

“…Los servicios de prevención deben trabajar con criterios de eficiencia por lo que este documento, realizado desde nuestra experiencia en el ámbito sanitario, pretende facilitar a estos servicios la elaboración de la información preventiva en relación con los riesgos para el puesto de técnico de cuidados auxiliares de enfermería. En él se incluyen: 

  • Los riesgos generales que suelen tener los trabajadores de los centros sanitarios, junto con algunas medidas generales de emergencia y evacuación. 
  • Los riesgos más habituales del puesto de trabajo de técnico de cuidados auxiliares de enfermería y las medidas de prevención y protección aplicables. Entre ellos se incluyen los riesgos biológicos, los que se derivan de la manipulación de medicamentos peligrosos, de la manipulación manual de cargas y de la movilización de pacientes
  • La gestión de los residuos
  • Recomendaciones para el mantenimiento de la forma física

No pretende ser un documento ni cerrado ni completo, ya que esta información puede ser modificada o complementada con la obtenida de la evaluación de riesgos de cada lugar y puesto de trabajo concreto, en relación con las tareas asignadas. …”

Otras monografías que te pueden interesar:

Miguel Quintana Sancho

Enfermería. Información de PRL por el ISCIII

El 31/03/2020 se publicó en la web del Instituto San Carlos III, la monografía:

Enfermería. Información de Prevención de Riesgos Laborales

Como se indica en su presentación:

“…Los servicios de prevención deben trabajar con criterios de eficiencia por lo que este documento, realizado desde nuestra experiencia en el ámbito sanitario, pretende facilitar a estos servicios la elaboración de la información preventiva en relación con los riesgos para el puesto de enfermería. En él se incluyen: 

  • Los riesgos generales que suelen tener los trabajadores de los centros sanitarios, junto con algunas medidas generales de emergencia y evacuación.
  • Los riesgos más habituales del puesto de enfermería y las medidas de prevención y protección aplicables. Entre ellos se incluyen los riesgos biológicos y los que se derivan de la manipulación de medicamentos peligrosos
  • La gestión de los residuos
  • Recomendaciones para el mantenimiento de la forma física.

No pretende ser un documento ni cerrado ni completo, ya que esta información puede ser modificada o complementada con la obtenida de la evaluación de riesgos de cada lugar y puesto de trabajo concreto, en relación con las tareas asignadas…” 

Miguel Quintana Sancho

Manejo del COVID-19

Esta es la 6ª entrada seguida sobre el COVID 19, siendo la primera en fecha 25/01/2020, cuando todavía no sabíamos lo que nos venía.

El COVID-19, sigue siendo el problema de salud prioritario, dado la situación mundial todavía muy preocupante, en la que hasta que no se consiga un tratamiento y una vacuna eficaz, no dispondremos de garantías suficientes de que la pandemia pueda estar controlada.

El Director General del OMS declaró el 30/04/2020 que el brote de COVID-19 sigue constituyendo una emergencia de salud pública de importancia internacional (ESPII).

Tras revisar las tablas y gráficas (a fecha 11/05/2020) que el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (Ministerio de Sanidad) publica diariamente, en el que se puede ver la situación del COVID-19 en los diferentes países del mundo, se comprueba que afortunadamente España al igual que otros países, siguen su descenso en la curva en relación con el número de infectados y de fallecidos, pero sigue habiendo otros muchos países en los que están todavía de subida, siendo la situación de gran incertidumbre y preocupación, tal como se sufrió aquí en España a final de marzo.

Por eso, la información que el Ministerio de Sanidad actualiza en su web, a través de protocolos, consejos, recomendaciones…, puede ser también de gran utilidad para otros países, tanto a la población en general, como para los profesionales sanitarios.

Compartir esa información, por si puede servir para salvar vidas y evitar el colapso de los hospitales, es el objetivo de esta entrada o post.

Ya se ha indicado en anteriores entradas las diferentes fuentes de información, por lo que, que a continuación, se mencionan algunos de los muchos protocolos en relación con el covid-19, que están todos disponibles en la web del Ministerio de Sanidad y que están en continua revisión, por lo que es muy importante comprobar al menos semanalmente si se han modificado.

La desescalada o vuelta a la normalidad, es lo que se está trabajando ahora y de los que también se están elaborando protocolos. El respeto a los demás y la responsabilidad de cada uno de nosotros, es fundamental para que no tengamos una nueva oleada de covid 19.  Si tan importante fue el “quédate en casa“, ahora tenemos que ser responsables y prudentes en la vuelta a la “normalidad”.

A los países en los que en este momento el COVID 19 va en aumento, la mejor recomendación es quedarse en casa, teletrabajo si se puede, mantener distancias entre las personas, lavarse las manos, no acudir a lugares con aglomeraciones de gente, llevar mascarilla,…

 

 

Miguel Quintana Sancho

Fuente: Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Covid-19. Documentos del INSST

En la página web del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, hay varios documentos, que pueden ser de mucha utilidad en relación con el Covid- 19.

  1. Riesgos psicosociales y trabajo a distancia por Covid-19. Recomendaciones para el empleador – Año 2020
  2. Riesgos psicosociales y trabajo a distancia por Covid-19 (ESQUEMA)
  3. Comparativas de especificaciones técnicas aplicables a mascarillas autofiltrantes (18.03.20)
  4. Ropa de protección frente a agentes biológicos.

Son interesantes los enlaces del documento que contiene el esquema del documento 2, en que entre otros se dan “consejos para sobrellevar mejor el quedarte en casa“.

Además el INSST ha colaborado con el Ministerio de Sanidad, junto con otras entidades de los ámbitos de la salud y prevención de riesgos laborales, en la elaboración del:

PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL SARS‐CoV‐2

Sobre dicho documento y otros muchos más, dadas las continuas revisiones que se realizan de los mismos, puedes encontrarlos actualizados en la web del Ministerio de Sanidad (Pinchando aquí.)

 

¡¡Mucho ánimo!! ¡A este virus lo paramos unidos! 

¡¡Quédate en casa!!  

Miguel Quintana Sancho

Guía didáctica sobre PRL

En la web de la AEEMT (Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo) se publicó el pasado 05/12/19, la Guía didáctica sobre Prevención de Riesgos Laborales, Análisis de la doctrina judicial más relevante.  Esta guía contiene casos relevantes en cuanto a jurisprudencia en materia de prevención de riesgos laborales. Contiene sentencias pronunciadas, tanto por el Tribunal Supremo, como por distintos Tribunales Superiores de Justicia emitidos entre 2013 y 2019. 

En el final de su introducción se indica que: “…En suma, estamos ante un estudio judicial o “de caso”, eminentemente práctico y consideramos que entendible, para todos los agentes intervinientes en la gestión de la prevención: prevencionistas, empresarios, jefes de equipo, trabajadores, abogados, inspección de trabajo, órganos judiciales, … Esperemos que el lector alcance la misma conclusión una vez consulte el estudio.  …”

Miguel Quintana Sancho

Enciclopedia Práctica de Medicina del Trabajo (INSST)

Recomendamos la descarga del documento del INSST de la Enciclopedia Práctica de Medicina del Trabajo, cuya difusión se ha realizado en el pasado mes de abril.

A continuación, los tres párrafos finales de la presentación realizada por el Director del INSST D. Javier Pinilla García que indica que:

“…Con esta obra se pretende dar a conocer la Medicina del Trabajo, sus diferentes contenidos, cometidos y ámbitos de actuación, a profesionales de cualquier especialidad médica que en su ejercicio diario comparten con ella la asistencia a la misma persona: un paciente que trabaja, con una problemática que requiere una colaboración entre facultativos que surja del conocimiento básico en Salud Laboral, cuyo comienzo deber ser en la universidad y durante el grado.

La Especialidad de Medicina del Trabajo exige en su ejercicio un especial compromiso bio-ético, un esfuerzo continuado para abordar los cambios en la epidemiología de la enfermedad relacionada con el trabajo y un esfuerzo de innovación en el manejo de los nuevos retos en Salud de la Sociedad del siglo XXI.

Sirva esta enciclopedia práctica como material de consulta, de docencia y divulgación de la Medicina del Trabajo, como especialidad médico-preventiva, dirigida a todas las disciplinas en torno a la Salud Laboral, en un marco preventivo y de mejora de la calidad de vida de las personas que trabajan…”.

Puedes descargarla aquí.

 

Miguel Quintana Sancho

¿Podemos enseñar a aprender? Coaching: una herramienta eficaz para la prevención (NTP 744).

Aunque la NTP es del 2006, todavía en octubre de 2017 puede ser de gran ayuda para cambiar creencias en aquellos trabajadores que piensan, que solo hay una forma para realizar sus tareas y es la que han hecho siempre.

La NTP 744 se titula:

  • ¿Podemos enseñar a aprender? Coaching: una herramienta eficaz para la prevención.
  • Pouvons-nous enseigner á apprendre? Coaching: un outil efficace pour la prévention
  • Can we teach to learn? Coaching: An effective tool for prévention

“…La salud y la seguridad en el lugar de trabajo es un área especialmente importante y compleja en las políticas sociales de la Unión Europea de hoy. La salud, habilidades, motivación y creatividad de los individuos son la contribución decisiva de cada organización al mercado global, se hacen cada vez más importantes como factores productivos en una estructura económica tan cambiante. Pero este potencial sólo puede lograrse si los accidentes, enfermedades profesionales y trastornos relacionados con el trabajo pueden ser prevenidos con eficacia y si las condiciones de trabajo promueven la salud y son motivadoras…”.

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“…El coaching se aplica para mejorar los resultados que una persona obtiene con su pareja, con su familia, con su jefe, con sus subordinados, con la gestión de conflictos, con la negociación, con el manejo del tiempo, con el estrés, con la salud, con las técnicas de venta, con la motivación, con el liderazgo y, por qué no, con la prevención de riesgos y la seguridad laboral….”

“…El coaching aporta valor a las organizaciones porque mejora el rendimiento de los trabajadores, desarrolla su potencial, mejora las relaciones directivocolaborador, fomenta el liderazgo, facilita la motivación, aumenta la implicación y refuerza la autoestima. Dada la importancia de los beneficios, cada vez son más las organizaciones que lo incorporan a su cultura y estilo directivo. El punto central es ¿cómo lograrlo cuando una persona ya está formada en un determinado estilo de pensamiento, tiene ciertas creencias y le cuesta encontrar nuevas respuestas a problemáticas laborales cada vez más diversas y complejas?…”

Sigue leyendo en NTP 744.

Miguel Quintana Sancho

Laboralia 2016-Valencia

LABORALIA, EL FORO DE LA PREVENCIÓN Y BIENESTAR LABORAL

Laboralia, Certamen Integral de la Prevención y el Bienestar Laboral, se posiciona en el calendario ferial como punto de encuentro en el que convergen los intereses de todos los profesionales del mundo de la prevención de riesgos laborales. El certamen reunirá del 28 al 29 de septiembre a los mayores profesionales del sector de la prevención de riesgos laborales donde darán a conocer sus últimos avances técnicos.

LABORALIA 2016

Exposición comercial

Demostraciones

Jornadas, conferencias, coloquios

Objetivo: Convertir la cita en el punto de encuentro del mundo de la prevención de riesgos laborales y el bienestar laboral.

DATOS PRÁCTICOS 

Ubicación: Centro de Eventos Feria Valencia. Pabellón 5

Fechas: 28 y 29 septiembre

Horario:  09:30 a 18:00 h.

 

Más información aquí

Miguel Quintana Sancho

Entrar en la historia clínica de compañeros sin permiso

concepto-de-legislacionEsta noticia fue publicada el 20/03/15 en ¡Sanidad.

La Audiencia Provincial de Palma de Mallorca ha condenado a un médico de atención primaria a la pena de prisión de dos años, seis meses y un día por ser el autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos de historias clínicas. El tribunal también le impone una inhabilitación absoluta para el ejercicio de la profesión por un tiempo de seis años.

El tribunal califica de muy grave la conducta del facultativo condenado, y es que “accedió en 25 ocasiones a las historias clínicas de varios de sus compañeros de trabajo sin motivo asistencial y sin la autorización de los titulares de las historias”.

Otra noticia similar pero del 2009, fue publicada en el Diario de Mallorca.

Miguel Quintana Sancho

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