Entrar en la historia clínica de compañeros sin permiso

concepto-de-legislacionEsta noticia fue publicada el 20/03/15 en ¡Sanidad.

La Audiencia Provincial de Palma de Mallorca ha condenado a un médico de atención primaria a la pena de prisión de dos años, seis meses y un día por ser el autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos de historias clínicas. El tribunal también le impone una inhabilitación absoluta para el ejercicio de la profesión por un tiempo de seis años.

El tribunal califica de muy grave la conducta del facultativo condenado, y es que “accedió en 25 ocasiones a las historias clínicas de varios de sus compañeros de trabajo sin motivo asistencial y sin la autorización de los titulares de las historias”.

Otra noticia similar pero del 2009, fue publicada en el Diario de Mallorca.

Miguel Quintana Sancho

DECÁLOGO POR LA MEDICINA DEL TRABAJO

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LA MEDICINA DEL TRABAJO, EJE DE LA PREVENCIÓN  2013

Con ocasión de la celebración del día de la seguridad y salud laboral, las sociedades, Sociedad Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (SEMST), Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT), Sociedad Española de Salud Laboral en la administración pública (SESLAP), y Asociación Nacional de Medicina del Trabajo en ámbito Sanitario (ANMTAS), han propuesto este DECÁLOGO POR LA MEDICINA DEL TRABAJO, que trata sobre:

1) Responsabilidad.

2) Independencia.

3) Formación del Médico de Trabajo.

4) Investigación.

5) Información.

6) Divulgación.

7) Organización y Gestión.

8) Nuevas Tecnologías.

9) Precariedad laboral y paro.

10) Colaboración.

Miguel

Año y medio de cárcel por coacción al médico de empresa

Esta es la noticia que se publicó en el Diario Médico en fecha 31/07/12, donde las amenazas fueron las represalias al informe negativo de cambio de puesto de trabajo por motivos de salud:

“…Dieciocho meses de prisión ha sido la condena impuesta por el Juzgado de lo Penal nº 3 de San Sebastián a un trabajador por un delito de coacción y lesiones psíquicas al médico de la empresa.  El condenado colocó varios carteles en el centro laboral con amenazas anónimas al facultativo, en los que se pedía su jubilación y cuestionaba con duras palabras su labor. La policía investigó para dar con el autor, esposo de una trabajadora a la que el facultativo hizo un informe negativo a su petición de cambio de puesto por motivos de salud.  La resolución admite como delito las amenazas y no sólo como falta –como pedía el demandado- asociadas a multas y no penas de privacidad de libertad.  La singularidad del caso está en que los hechos ocurrieron en el ámbito privado y no en la Administración que suele ser más habitual y además, la lesión tiene una consideración judicial de delito y no de falta.  Quedan pendientes las acciones judiciales por responsabilidad civil del centro de trabajo…”.

Miguel

PRL en los trabajadores de la sanidad

A continuació, la Conferència ‘Prevención de riesgos laborales en los trabajadores de la sanidad’ a càrrec del Dr. Manuel Gené, metge del treball; realitzada a l’Aula Magna de la Facultat de Farmàcia de la Universitat de Barcelona (UB) dins del marc de les ‘Jornadas internacionales sobre salud integral: Determinantes de la salud’, que es varen celebrar el 27 i 28 d’octubre de 2011.

La conferència té una duració de 20 minuts i 12 segons però si no podeu sentir-la o vore-la tota, vos recomanem almenys avançar fins al minut 14, on parla de les diferents categories dels treballadors del hospital, centrant l’ intervenció amb riscos laborals dels facultatius (biològic, radiacions, assetjament laboral, SQT,…), sense oblidar al resident que comença, estrés, desadaptació, etc….

Miguel Quintana Sancho

Los médicos del trabajo españoles, se hacen mayores

En el número 110 de ERGA@online recibido por correo electrónico, en el apartado de Medicina del Trabajo, hay un artículo titulado:

Los médicos del trabajo españoles, se hacen mayores.

“…Según el informe (230 páginas) titulado Oferta y necesidad de médicos especialistas en España, 2010-2025 que, elaborado por un equipo de expertos en economía de la salud de la universidad de Gran Canaria, publicó el entonces ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad en diciembre de 2011, en España hay 22,1 médicos del trabajo por cada 100.000 habitantes de entre 16 y 65 años (página 166). Si se tiene en cuenta (EPA 4º trimestre 2011) que la población española entre 16 y 64 años es de 30,658 millones de personas, de las cuales 14,829 millones son asalariados, resultaría que hay un médico del trabajo por cada 2.113 trabajadores asalariados, lo que coincide, aproximadamente, con lo que prescribe el Real Decreto 843/2011 por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención.

El futuro parece menos halagüeño. Por un lado, las renuncias entre los estudiantes del MIR de medicina del trabajo “superan ampliamente el número de plazas convocadas” (página 180), lo cual también ocurre en otras especialidades. Por otra parte, se trata de una de las especialidades más envejecidas, pues el 58,7% de los médicos del trabajo tendrán más de 49 años en 2015 (página 196).

Por ello los autores estiman que en 2015 habrá 7.102 médicos del trabajo, cifra que se reducirá a 5.922 en 2020 y a 4.687 en 2025 (página 212). Aunque mal de muchos… sepan que en Francia pasa algo parecido, como ya les contamos en el número 97 de ERG@nline…”.

Llama la atención, que en el apartado de la Comunidad Valenciana, página 33, no hay datos sobre la Medicina del Trabajo.

Miguel

Los médicos más requeridos para el 2012

Noticia que se ha publicado hoy en médicos y paciente.com:

“…Los médicos más requeridos para 2012 serán los médicos de Atención Primaria, los especialistas en Medicina del Trabajo y radiólogos, según un análisis realizado por la consultora de selección del grupo Adecco a través de la séptima edición del Informe Los + Buscados…”.

 Se puede descargar dicho informe de Adecco Professional, donde destacamos:

 “…En el ámbito sanitario, además de los médicos de familia, este año se demandarán especialistas en Medicina del Trabajo, relacionados con la prevención y vigilancia de la salud de los trabajadores, quienes están siendo notablemente demandados fuera de nuestras fronteras. El Radiólogo se mantendrá, un año más, como el especialista más cotizado…”.

….

 “…Sin embargo, en 2012 el sector sanitario abre una nueva oportunidad de trabajo fuera de las fronteras españolas. Para la consultora Adecco Medical & Science el puesto más demandado en los próximos meses será el Médico del Trabajo para Francia. El déficit de este especialista en el país vecino ha provocado que se plantee como una buena opción la búsqueda de estos profesionales en España.

La crisis actual ha provocado la disminución de la oferta de trabajo para los médicos en las mutuas de accidentes laborales y en las grandes corporaciones así como una cierta reducción retributiva que hace que se valore la opción de carrera en Francia, donde el salario a percibir sigue siendo más elevado que en nuestras fronteras….”.

Miguel

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