Día nacional contra las agresiones a sanitarios

Hoy 18 de marzo se celebra el día Nacional contra las agresiones a sanitarios (médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, celadores,….)

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Bajo el lema “Ante las agresiones a médicos, tolerancia cero” y el hashtag en redes sociales #stopagresiones, el Observatorio Nacional de Agresiones de la Organización Médica Colegial (OMC), que se puso en marcha hace cinco años, ha presentado hoy en Rueda de Prensa los datos de violencia registrados en 2014 que ascienden a 344 casos frente a los 354 del año anterior, lo que supone una disminución del 2,8%.

Las agresiones a médicos disminuyeron un 2,8 en 2014, con 344 casos.

Estudio de Agresiones.   Año 2014

Manifiesto contra las agresiones a Sanitarios

 

Miguel Quintana Sancho

Las agresiones a médicos disminuyeron un 15% en 2013, con 354 casos

Agresión

El Colegio Oficial de Colegios Oficiales Médicos de España, publica en su página web, esta información sobre agresiones a médicos.

 “…Bajo el lema “Ante las agresiones a médicos, tolerancia cero” el Observatorio de Agresiones de la Organización Médica Colegial (OMC) que se puso en marcha hace 4 años, ha presentado los datos de violencia registrados en 2013 que ascienden a 354 casos frente a los 416 del año anterior, lo que supone una disminución del 15%.

Esta tendencia descendente pone en valor el trabajo de estos cuatro años de actividad del Observatorio de Agresiones que la OMC y los 52 colegios de médicos de toda España pusieron en marcha a raíz de la muerte, en 2009, de la Dra. María Eugenia Moreno, una residente de 34 años que fue asesinada por un paciente cuando se encontraba trabajando en el centro de salud de Moratalla (Murcia).

La concienciación a los profesionales que trabajan en el entorno de los servicios de salud, la cooperación con las Administraciones públicas -Ministerio de Sanidad, Consejerías de Salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Justicia, Fiscal General del Estado, Fiscalías y Cuerpos de Seguridad del Estado- y la sensibilización de la sociedad en general ante este grave problema, ha sido de gran ayuda para abordar esta lacra, que requiere de la unidad de todos.

Lesiones, amenazas, coacciones, maltrato, hurto, injurias y/o vejaciones centran la mayor parte de las 1.714 agresiones que han sufrido los médicos en el ejercicio de su profesión en toda España en los cuatro últimos años, según los datos del Observatorio.  De los 354 casos de violencia que se contabilizaron en 2013, un 18% de ellos acabó con lesiones. (sigue leyendo)…”.

Ver más sobre agresiones a sanitarios en CUATRO

MiguelQS

 

Evaluación y tratamiento de los riesgos psicosociales, información básica para la empresa

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Nos alegramos que se vayan publicando manuales sobre la prevención de riesgos psicosociales, para que así la Psicosociología vaya imponiéndose y ocupe en la Prevención de Riesgos Laborales la importancia que se merece.

 

 Según se indica en la web de Psicopreven:

“…CAEB (Confederació d’Associacions Empresarials de Balears), en colaboración con Psicopreven, ha publicado un manual práctico titulado “Evaluación y tratamiento de los riesgos psicosociales, información básica para la empresa
El contenido de dicha publicación repasa las preguntas más frecuentes de las empresas con relación a los riesgos psicosociales.
Consideramos que es otro manual de referencia en la psicosociología en España…”.

 

Algunas preguntas que se responden en el manual son:

1)    ¿Cuándo y por qué se deben EVALUAR los riesgos psicosociales?

2)    ¿Qué consecuencias para la SALUD tienen los riesgos psicosociales?

3)    ¿Puede requerir la INSPECCIÓN DE TRABAJO la evaluación psicosocial?

4)    ¿Cuál puede ser la SANCIÓN por no disponer de evaluación de riesgos psicosociales?

 

En relación con los riesgos psicosociales, tienes también más información publicada en este blog:

Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial.

La Psicología Forense en el ámbito laboral: Una aproximación teórica.

Costes Socio-Económicos de los Riesgos Psicosociales.

Entusiasmo, motivación, actitud positiva y alegría de vivir.

Algunas orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial.

Compañeros de trabajo como riesgo psicosocial.

La MUERTE SOCIAL por los turnos de trabajo.

Miguel Quintana Sancho

La Psicología Forense en el ámbito laboral: Una aproximación teórica

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Te recomendamos la lectura del artículo publicado en Praxis, Revista de Psicología, titulado:

La Psicología Forense en el ámbito laboral: una aproximación teórica.

“…La psicología jurídica, como especialidad profesional del psicólogo, ha tenido un desarrollo exponencial en las últimas décadas, tratándose de un campo consolidado dentro de la psicología aplicada. Dentro de la psicología jurídica destaca especialmente por su carácter eminentemente práctico la psicología forense, especialización clásica dentro del mundo de la psicología en países anglosajones y que en Latinoamérica ha comenzado a tomar una especial relevancia en los últimos años…”

“…En la presente aproximación teórica se pretenden analizar los aspectos fundamentales de la psicología forense en el ámbito laboral y los supuestos en los que adquiere mayor relevancia, como son la valoración de la capacidad para el trabajo o las implicaciones de los riesgos psicosociales (estrés laboral, burnout, mobbing) para la salud de los trabajadores y sus repercusiones forenses…”.

MiguelQS

Costes Socio-Económicos de los Riesgos Psicosociales

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Balance de situación actual y propuestas metodológicas para avanzar en su medición o cálculo

Taller Observatorio RPS-UGT (23 de Septiembre de 2013)

 “…La presente publicación recoge las aportaciones realizadas al Taller Práctico “Costes Socio-Económicos de los Riesgos Psicosociales: Balance de situación actual y propuestas metodológicas para avanzar en su medición o cálculo” organizado por el Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT y celebrado el 23 de Septiembre de 2013 en Madrid. La Jornada contó con el siempre inestimable apoyo financiero de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

 Entre los objetivos perseguidos por los convocantes cabe destacar los siguientes:

Poner de manifiesto los avances experimentados hasta la fecha en la evaluación de los distintos costes socio-económicos asociados a los riesgos psicosociales.

Propiciar la discusión sobre los aspectos metodológicos relacionados con la cuantificación monetaria de tales costes.

Señalar las futuras líneas de investigación que este terreno ofrece.

Dotar de mayor visibilidad a este pionero proyecto, intentando con ello aunar más voluntades desde el ámbito público y privado.

Esta actividad consiguió reunir alrededor de la misma mesa a expertos en los ámbitos de la Medicina del Trabajo, la Economía, la Sociología y el Derecho, con el objetivo de presentar y debatir las aportaciones preparadas por cada uno de los cuatro grupos de investigación convocados….”.

 Según se indica, resulta difícil convencer a los empresarios y a la Administración de que la prevención de los riesgos psicosociales resulta rentable, pero un método eficaz para lograrlo puede ser el adoptado por UGT-CEC a través de su Observatorio de Riesgos Psicosociales y en colaboración con distintas universidades españolas.

Miguel Quintana Sancho

Riesgos Laborales del personal sanitario

ERGA Formación Profesional (FP) es una publicación editada por el  Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo cuyo principal objetivo es divulgar contenidos prácticos sobre la prevención de riesgos laborales.

Aunque el nº 56 de ERGA FP fue publicado en el año 2007,  consideramos debería estar en este blog porque trata sobre los RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL SANITARIO y siempre  puede aportar información útil.  Incluye:

– Caso práctico: Descripción

– Análisis del Caso Práctico

– Factores de riesgo.

“…Los Diplomados en Enfermería y los Auxiliares de Enfermería son los dos colectivos del sector sanitario que integran un mayor número de trabajadores y que ostentan, a su vez, el índice más elevado de accidentes y enfermedades profesionales. Dado que su principal actividad consiste en el tratamiento y el cuidado de enfermos, los problemas de salud laboral más importantes que sufren estos trabajadores provienen, precisamente, del contacto físico y emocional que establecen con los pacientes.

Como ejemplo citaremos el contagio de enfermedades, más o menos peligrosas, como la tuberculosis, la hepatitis B y C o el SIDA; las lesiones musculoesqueléticas ocasionadas por la carga de trabajo y la manipulación de enfermos; y las patologías de origen psicosocial (ansiedad, depresión, alteraciones digestivas, trastornos del sueño, etc.) impulsadas por situaciones de estrés o de burnout (incapacidad de soportar la elevada demanda emocional asociada al trabajo). Los fracasos terapéuticos, la atención especial que necesitan muchos enfermos, los casos urgentes, el trabajo a turnos, la forma de organizar el trabajo, la escasez de recursos, etcétera, son factores determinantes para la aparición de estos riesgos que, por otro lado, cada día adquieren más protagonismo entre el personal sanitario. A todo ello, debe añadirse el riesgo de sufrir agresiones y actos de violencia por parte de los enfermos o sus familiares, especialmente en servicios de urgencias y en Centros de Atención Primaria.

Otros problemas de salud que también son muy frecuentes entre el personal sanitario son las dermatitis producidas por el contacto con detergentes y con algunos materiales que componen los guantes. Tampoco hay que olvidar los pinchazos o los cortes ocasionados por agujas, tijeras, bisturís, cristales rotos, etc. o los golpes producidos por contacto con objetos estructurales y por caídas.

A continuación, trataremos los riesgos y las medidas preventivas relativas al personal sanitario teniendo en cuenta que en este grupo no incluimos a los médicos, ni a los técnicos de laboratorio y de radiodiagnóstico, cuyos riesgos más específicos se tratarán en futuros números de la publicación…”

Miguel

Condena de dos años de cárcel y multa de 180 euros por agredir a dos sanitarios

POR DARLE EL ALTA A LA AGRESORA

“…El Juzgado de lo Penal número 1 de Guadalajara ha condenado a una mujer que agredió a dos sanitarios a dos años de prisión y al pago de 180 euros de multa por un delito de atentado contra la autoridad pública, según recoge el artículo 550 del Código Penal…”.

Los sanitarios agredidos son un Médico Inspector y una Enfermera Subinspectora.

Puedes leer la noticia completa, previo registro, en el Diario Médico  del 04/07/12.

Recordemos la utilidad del código alerta.

Miguel

Sistema de Alarma en caso de agresión al personal sanitario

El Departamento Xátiva-Ontinyent de la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana cuenta con un Sistema de Alarma que funciona en caso de agresión al personal sanitario. Esta herramienta consiste en una aplicación denominada Código Alerta que ha sido diseñada y programada por el Servicio de Informática del Hospital Doctor Peset de Valencia y que se instaló para probar su funcionamiento en el Servicio de Urgencias, con la colaboración del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Tras sus resultados positivos, su pilotaje se ha extendido al Departamento de Salud Xátiva-Ontinyent entre otros departamentos de la Comunitat.   (ver noticia)

Tienes más informacion en el siguiente enlace: Codigo alerta

Miguel

Campaña europea de riesgos psicosociales en el trabajo

La Unión Europea, a través del Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (Committee of Senior Labour Inspectors, SLIC), ha puesto en marcha una campaña europea de inspección de riesgos psicosociales en el trabajo, que se realizará a lo largo del presente año.

A través de este proyecto innovador, el SLIC pretende llamar la atención sobre la presencia de estos riesgos en el entorno laboral, cuya incidencia va en aumento. Para ello, se realizará una campaña de evaluación en todos los Estados miembros, incluida España, a diferentes empresas y servicios, públicos y privados, pertenecientes a los sectores de asistencia sanitaria, trabajo social, servicios (hoteles y restaurantes) y transporte de mercancías, dado que estos sectores productivos suelen ser los más afectados por la presencia de estos problemas.

Los riesgos psicosociales, que hacen referencia al acoso psicológico, al estrés laboral, al trabajo por turnos, a la elevada carga de trabajo, a la realización de tareas monótonas, a la falta de claridad en las funciones y tareas entre los trabajadores, o a los problemas de comunicación, entre otros, constituyen el principal problema de salud laboral en todo el mundo. Su presencia supone un elevado coste, tanto para las empresas y organizaciones como para los propios trabajadores, en términos de disminución de la productividad, aumento del abstentismo laboral, mayor rotación de personal, incremento de los accidentes laborales motivados por falta de comunicación, coordinación o adaptación de los trabajadores y prevalencia de problemas de salud mental, trastornos del sueño u otras enfermedades físicas.

Para la realización de esta campaña, el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo ha desarrollado un conjunto de herramientas de inspección específicicas para la evaluación de riesgos psicosociales, que se compone de los siguientes materiales:

Una guía para los inspectores de trabajo.
Un folleto informativo sobre evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo.
Una lista de verificación de estrés laboral.
Un modelo de guía para el análisis de las evaluaciones de riesgos psicosociales.
Una guía de entrevista de evaluación de riesgos psicosociales en contextos hospitalarios.
Una encuesta sobre riesgos psicosociales a rellenar por los empleados.

Este conjunto de herramientas está disponible a través de la Web y ha sido traducido a 22 idiomas. La versión en castellano de estos documentos se puede descargar pinchando en cada uno de los enlaces anteriores. Hay todavía más material en el siguiente enlace: http://www.av.se/slic2012/spanish.aspx

Carme

Denunciar: clave para reducir las agresiones

En el Diario Médico (DM) de hoy, se ha publicado un artículo que habla sobre “la denuncia formal, clave para reducir el volumen de agresiones a los médicos”.

Se informa de que la propia OMS denuncia que casi un 25% de todos los incidentes de violencia en el trabajo se producen en el sector sanitario y de ese porcentaje, el 90% recaen sobre el facultativo.

Es necesario concienciar a instituciones y ciudadanos sobre el grave problema, pero también a los facultativos sobre la importancia de la denuncia formal, ya que solo 3 de cada 10 formaliza esa agresión, según señaló a DM Mayte Lázaro, Secretaria de la Comisión de Defensa de la Medicina del Colegio de Médicos de Valencia.

También ha indicado que todos los médicos deben concienciarse de la importancia de algunas actitudes que tienen que mantener en la consulta,  aprendiendo a manejar la agresividad del paciente violento, manteniendo la calma, buscando el apoyo de otros compañeros o de  los vigilantes de seguridad del centro, y sobre todo la importancia de su responsabilidad a la hora de denunciar los hechos.  Ha alertado que los centros sanitarios carecen de los recursos que permiten prestar una asistencia en un ambiente de confianza y seguridad mutua para el médico y para el paciente. 

En su opinión, no existen medidas de seguridad pasivas (alarmas, videocámaras, detectores de metales,…), ni activas (servicios de seguridad, acompañante sanitario en actividades de riesgo,…) Además tampoco se contemplan medidas de seguridad en la asistencia domiciliaria.

Miguel

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