Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial

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Guía de recomendaciones para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial:

La presente guía, como ya indica su título, es una herramienta muy útil, para la vigilancia específica de la salud de trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial.

Es un proyecto subvencionado por: OSALAN – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

“…Entendemos por factores de riesgo psicosocial (FRP), aquellas características que se refieren a la organización del trabajo y los referidos a las exigencias de la tarea.  Los factores principales relacionados con la organización del trabajo son entre otros, el horario de trabajo, el ritmo de trabajo, la automatización de la producción, las relaciones de comunicación y las relaciones personales, el estilo de mando, el contenido del trabajo, la posibilidad de promoción, la identificación con la tarea, la capacidad de iniciativa y la estabilidad en el empleo, por lo que su prevención, detección y tratamiento en el ámbito laboral no resulta tarea fácil…”.

MiguelQS

Más información también publicada en este blog, en relación con los factores psicosociales:

La Psicología Forense en el ámbito laboral: Una aproximación teórica.

Costes Socio-Económicos de los Riesgos Psicosociales.

Entusiasmo, motivación, actitud positiva y alegría de vivir.

Algunas orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial.

Compañeros de trabajo como riesgo psicosocial.

La MUERTE SOCIAL por los turnos de trabajo.

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