El INSHT ha creado un canal de YouTube dónde se pueden ver distintos videos orientativos e informativos sobre algunas buenas practicas ergonómicas en el trabajo. Son vídeos muy útiles para la formación y muchos de ellos se refieren a la movilización de enfermos o al ámbito sanitario.

El canal, que tiene un año de vida y que cuenta con más de una quincena de videos que ejemplifican y explican actividades  diarias puede ser de gran ayuda para la formación en nuestro ámbito, porque varios de ellos se refieren a la movilización de enfermos.

Pincha aquí para ver más

Carme

Ahora sólo falta que las empresas se doten de recursos preventivos suficientes para que se pueda asumir esa función, y que los profesionales del Servicio de Prevención le hagan hueco entre sus múltiples tareas.

Aquí os dejamos el enlace.

Carme

Al ser información proporcionada por la industria, una misma sustancia aparece con diferentes clasificaciones y propuestas de etiquetado. La ECHA aún no ha decidido como solucionará estas divergencias. Además de la “autoclasificación” el inventario incluye la clasificación armonizada en la UE de aquellas sustancias que la tienen.

Mientras se acuerda la clasificación final de cada sustancia, ISTAS (que es la fuente de la que hemos obtenido la información)  recomienda a los usuarios de este inventario, aplicar el principio de precaución y utilizar la clasificación más estricta.

Carme

Parece que en todos los sitios cuecen habas. ¿Será una moda? ¿Acabaremos perdiendo el derecho a la jornada semanal de 37’5 horas?

Carme

A través de este proyecto innovador, el SLIC pretende llamar la atención sobre la presencia de estos riesgos en el entorno laboral, cuya incidencia va en aumento. Para ello, se realizará una campaña de evaluación en todos los Estados miembros, incluida España, a diferentes empresas y servicios, públicos y privados, pertenecientes a los sectores de asistencia sanitaria, trabajo social, servicios (hoteles y restaurantes) y transporte de mercancías, dado que estos sectores productivos suelen ser los más afectados por la presencia de estos problemas.

Los riesgos psicosociales, que hacen referencia al acoso psicológico, al estrés laboral, al trabajo por turnos, a la elevada carga de trabajo, a la realización de tareas monótonas, a la falta de claridad en las funciones y tareas entre los trabajadores, o a los problemas de comunicación, entre otros, constituyen el principal problema de salud laboral en todo el mundo. Su presencia supone un elevado coste, tanto para las empresas y organizaciones como para los propios trabajadores, en términos de disminución de la productividad, aumento del abstentismo laboral, mayor rotación de personal, incremento de los accidentes laborales motivados por falta de comunicación, coordinación o adaptación de los trabajadores y prevalencia de problemas de salud mental, trastornos del sueño u otras enfermedades físicas.

Para la realización de esta campaña, el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo ha desarrollado un conjunto de herramientas de inspección específicicas para la evaluación de riesgos psicosociales, que se compone de los siguientes materiales:

Una guía para los inspectores de trabajo.
Un folleto informativo sobre evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo.
Una lista de verificación de estrés laboral.
Un modelo de guía para el análisis de las evaluaciones de riesgos psicosociales.
Una guía de entrevista de evaluación de riesgos psicosociales en contextos hospitalarios.
Una encuesta sobre riesgos psicosociales a rellenar por los empleados.

Este conjunto de herramientas está disponible a través de la Web y ha sido traducido a 22 idiomas. La versión en castellano de estos documentos se puede descargar pinchando en cada uno de los enlaces anteriores. Hay todavía más material en el siguiente enlace: http://www.av.se/slic2012/spanish.aspx

Carme

Ofrecen información y ayuda, pero también quieren recibirla de los usuarios. Además, el blog ofrece la posibilidad de publicar tu propio contenido.

Desde aquí le deseamos suerte y larga vida….

Carme

“…6 – TAPINET: Benvolgut soci,
Volem comunicar-te que la llista TAPINET, de distribució en salut laboral, patrocinada per l’SCSMT està temporalment fora de servei per problemes sobtats en el servidor des del qual es gestionava.
Els responsables de la TAPINET i la Junta de l’SCSMT estem treballant intensament per resoldre aquests problemes el més aviat possible ja que som ben conscients de la utilitat que té aquesta eina per a la nostra comunicació professional.
Properament, des de la mateixa TAPINET ja novament operativa, esperem poder reiniciar la distribució dels missatges que ens aneu enviant.
Moltes gràcies pel vostre compromís amb la TAPINET i us demanem que, si coneixeu algun Tapinetaire que no sigui soci de l’SCSMT, l’informeu del contingut d’aquest correu.
La junta de l’SCSMT i l’administrador de la Tapinet…”.

Miguel

Campaña de información de la accidentalidad laboral vial:

La campaña de la DGT que empezó el 16 de enero y tenía una duración de 15 días, tenía como objetivo hacer llegar a la población un mensaje de prudencia ante el riesgo de sufrir un accidente laboral al ir o volver del trabajo. (pincha documento DGT):

“… El 70% de los accidentes laborales de tráfico se producen al ir o volver al trabajo

• Uno de cada tres accidentes laborales mortales fueron por accidente de tráfico
• De los 264 trabajadores fallecidos en accidentes laborales de tráfico, 165 lo fueron por accidente in itinere
• El 70% de los accidentes laborales de tráfico in itinere se produce en el trayecto de ida
• “De casa al trabajo y del trabajo a casa” es el mensaje más repetido de los anuncios, que se une al slogan de toda la campaña “La seguridad en el trabajo comienza al salir de casa”.

 Como la seguridad en el trabajo comienza al salir de casa, Tráfico aconseja a los conductores:

• Evitar los trayectos rutinarios: Pese a que todos los días se suelen realizar los mismos trayectos para acudir o regresar del trabajo, las circunstancias del tráfico no son iguales. Por este motivo, el conductor debe estar atento a las circunstancias puntuales del tráfico y adecuar su conducción a las mismas. El lunes es el día de la semana en que se registran más accidentes de tráfico con motivo del trabajo.
• Usar el “manos libres” solo para conversaciones cortas, nunca para conversaciones largas. Según diversos estudios tras minuto y medio de hablar por el móvil el conductor no percibe el 40% de las señales, su velocidad media baja un 12%, el ritmo cardiaco se acelera bruscamente durante la llamada y se tarda más en reaccionar.
• Evitar las distracciones y concentrarse en la conducción.
• Evitar ir con prisas. El 70% de los accidentes laborales de tráfico in itinere se producen al ir al trabajo. Posiblemente la mayor velocidad por llegar a tiempo, los horarios rígidos, la productividad ligada al fichaje en una hora exacta… generen una situación de estrés que suele conllevar la asunción de mayores situaciones de riesgo.

La campaña también puede verse en Internet y los ciudadanos que lo deseen pueden participar en la misma a través la plataforma de buenas prácticas www.tusbuenaspracticasdetrafico.gob.es dejando los mensajes que consideren útiles para concienciar de este riesgo…”.

Miguel

El Manual de Seguridad y Salud frente al riesgo de exposición laboral a los campos electromagnéticos en los puestos de Fisioterapeuta y Auxiliar, de Fremap del año 2011, es un documento en que contiene un apartado sobre campos electromagnéticos y maternidad, donde se indica que:

 “…los profesionales expuestos a los campos electromagnéticos, generados por equipos de microondas y magnetoterapia que se utilizan en tratamientos de rehabilitación, reciben dosis inferiores a la considerada como límite para el publico general.

Considerando lo expuesto, es recomendable que los profesionales del colectivo de fisioterapia apliquen Buenas Prácticas de Trabajo y que se sea especialmente estricto cuando alguna de las trabajadoras se encuentre en estado de gestación.  En estos casos, siempre que se cuente con más de un fisioterapeuta por turno, las medidas generales de protección se complementarán con otras dirigidas a la organización del trabajo, con el fin de que la trabajadora embarazada no aplique técnicas que incluyan el uso de equipos de diatermia y magnetoterapia.

Por lo tanto:

-          Ante todo se evitará toda exposición innecesaria.

-          Los trabajos se han de distribuir de forma que las tareas de diatermia se lleven a cabo por el resto de los compañeros que coincidan con el turno.

-          Las trabajadoras embarazadas deben aplicar las terapias y disponer de la mesa de trabajo en las zonas más alejadas de los equipos de diatermia.

Respecto a la lactancia, la Asociación Española de Pediatría asegura no haberse demostrado ningún efecto negativo…”.

Miguel

En la revista de Medicina y Seguridad del Trabajo v.56 n.221 de oct.-dic.2010, hay un artículo titulado, Incapacidad laboral en esclerosis múltiple: a propósito de un caso, cuyos autores son del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital Ramón y Cajal de Madrid.

“…Enfermera de 34 años de edad que acude a la Unidad Médica de Valoración de Incapacidades del INSS (Instituto Nacional de Seguridad Social) para valoración de Incapacidad Temporal (IT); diagnosticada de Esclerosis Múltiple (EM) hace 10 años, presentó 6 brotes, por lo que requirió tratamiento con Acetato de Glatirámero y se le adaptó el puesto de trabajo. Actualmente tiene un EDSS (Expanded Disability Status Scale) estimado de 1,0, y actualmente no está con tratamiento inmunomodulador.

Este caso clínico lo que busca es conocer de qué manera se valora la incapacidad laboral en los casos de trabajadores que padecen de EM, asimismo cómo se determina el grado de menoscabo en función del EDSS y qué aspectos laborales son tomados en consideración…”.

Miguel